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(パナソニックがどうなのかは知らないですが、)役員になる際、自社株を一定数買わなければいけないという企業もありますよね。自社製品云々なんかより、株価の下落 [nikkei.co.jp]が懐を直撃です。
>役員になる際、自社株を一定数買わなければいけないという企業もありますよね>自社製品云々なんかより、株価の下落が懐を直撃です。経営陣たるもの、株主に大して株価を上げる責任を負っているわけで、株価が下がればペナルティを受けるというのはごく自然なことだと思います。
この制度の趣旨もそういうことですよね。
>(いえるかどうかはおいておいて)>おれの方針が納得できないなら、うちの株売ってほかの株買えばいいじゃん>と言える立場だと思うのですが
株式会社は株主の持ち主です。また、経営者は株主総会で選任・解任されます。あくまで経営者は株主に雇われているわけです。どう考えても『俺の方針が納得できなきゃ他の株買え』なんて言えません。逆に大株主側から『俺の方針が納得できないなら会社辞めろ』と言われるだけです。
たいていの場合は、経営者はその会社の大株主であるため関係ないですが。
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管理職の危機意識を云々するなら (スコア:4, すばらしい洞察)
Re: (スコア:3, すばらしい洞察)
(パナソニックがどうなのかは知らないですが、)
役員になる際、自社株を一定数買わなければいけないという企業もありますよね。
自社製品云々なんかより、株価の下落 [nikkei.co.jp]が懐を直撃です。
人は見た目が120%
Re:管理職の危機意識を云々するなら (スコア:2, すばらしい洞察)
>役員になる際、自社株を一定数買わなければいけないという企業もありますよね
>自社製品云々なんかより、株価の下落が懐を直撃です。
経営陣たるもの、株主に大して株価を上げる責任を負っているわけで、
株価が下がればペナルティを受けるというのはごく自然なことだと思います。
この制度の趣旨もそういうことですよね。
Re:管理職の危機意識を云々するなら (スコア:1, 興味深い)
Re: (スコア:0)
責任なんてありましたっけ
(いえるかどうかはおいておいて)
おれの方針が納得できないなら、うちの株売ってほかの株買えばいいじゃん
と言える立場だと思うのですが
Re: (スコア:0)
>(いえるかどうかはおいておいて)
>おれの方針が納得できないなら、うちの株売ってほかの株買えばいいじゃん
>と言える立場だと思うのですが
株式会社は株主の持ち主です。
また、経営者は株主総会で選任・解任されます。
あくまで経営者は株主に雇われているわけです。
どう考えても『俺の方針が納得できなきゃ他の株買え』なんて言えません。
逆に大株主側から『俺の方針が納得できないなら会社辞めろ』と言われるだけです。
たいていの場合は、経営者はその会社の大株主であるため関係ないですが。