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就活学生の“営業”を選考基準にする「特別面接枠」に厚労省が調査」記事へのコメント

  • 当然っちゃ当然ですな (スコア:-1, フレームのもと)

    by OgaIII (6380) on 2009年03月25日 1時31分 (#1537375) ホームページ
    >「多く契約をとれば採用に有利かもよ?」とほのめかし、学生の就職に対する危機感を自社の利益のために利用しようとしている印象は拭えません。

    ある年の春、数千人新卒を採用したこの会社、
    はっきり言って人をとりすぎた。配属先が足りなくなった。
    全員分のしかるべき席がない。

    そんな中、配属部署がまったく決まらない女性新卒数名に対して、
    人事が言った言葉がある。

    「受付嬢なら席がある」

    こんな事を平気で言うような会社なんですよ、ここは。
    学生こき使うなんて事は当然なのかもね。
    あほくさー!!!
    • by Anonymous Coward on 2009年03月25日 2時15分 (#1537398)
      よく分かりませんが、新入社員が受付に配属されると何が問題なんですか?
      親コメント
    • by Anonymous Coward

      そは無し誰から聞いたんですか?
      話をねつ造するなんて、悪口を言うためたらもう何でもありですか。

      • by Anonymous Coward

        > そは無し誰から聞いたんですか?
        > 話をねつ造するなんて、悪口を言うためたらもう何でもありですか。

        熱くなって日本語を忘れましたか?
        親コメの話が本当かどうかは知りませんが。

コンピュータは旧約聖書の神に似ている、規則は多く、慈悲は無い -- Joseph Campbell

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