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目方で幾らのスキルレベルのエンジニアは、コストでインド、中国にもうかなわないでしょう。そのレベルのエンジニアでも、高い人件費で日本で職を得ていられるのは、日本語ができて日本文化の基礎の上にコミュニケーションが成り立つからに他なりません。つまりはコミュニケーション能力に依存しています。
エンジニアがアーティストレベルの才能やスキルを持っているのならば大概の奇行は許されるでしょうが、大抵は（残念ながら）そうではないのですから、コミュニケーション能力がなければそのうち職を奪われるでしょう。
最近は外国のアウトソース先にも日本語も出来るエンジニアも増えていますから、追い上げられていることを意識したほうが良いです。
内容はおおむね同意しますが、業務時間帯が同じというのも意外と見逃せないファクターです。時差を利用して終業時に投げた課題を翌日の始業時までに行わせるという考えの逆ですね。業務時間に判明した課題を当日の業務時間中に終わらせてほしいというのもままあります。
簡単な質問なのにいちいち米国本社に問い合わせなければいけないので回答に数日かかる某社なんか…
中国で高スキルの人材はさっさと自分の働きやすい場所を見つけてて、日本企業やあなたに見える範囲にいないために、あなたに見えてるのが「役立たず」な人材ばかりという可能性はないですか？
# 中国では日本企業は魅力的な職場でないという話も聞くし。
前聞いた話では、中国人エンジニアは一流クラスは日本なんか目もくれず欧米に行くとか。で、当時でも日本に来るのは二流以下で、今や日本に来るのはクズばかりだとか。
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にわかな奴ほど語りたがる -- あるハッカー
コミュニケーション能力で職を得ている (スコア:3, 興味深い)
目方で幾らのスキルレベルのエンジニアは、コストでインド、中国にもうかなわないでしょう。
そのレベルのエンジニアでも、高い人件費で日本で職を得ていられるのは、日本語ができて日本文化の基礎の上にコミュニケーションが成り立つからに他なりません。つまりはコミュニケーション能力に依存しています。
エンジニアがアーティストレベルの才能やスキルを持っているのならば大概の奇行は許されるでしょうが、大抵は（残念ながら）そうではないのですから、コミュニケーション能力がなければそのうち職を奪われるでしょう。
最近は外国のアウトソース先にも日本語も出来るエンジニアも増えていますから、追い上げられていることを意識したほうが良いです。
Re: (スコア:0)
内容はおおむね同意しますが、業務時間帯が同じというのも意外と見逃せないファクターです。
時差を利用して終業時に投げた課題を翌日の始業時までに行わせるという考えの逆ですね。
業務時間に判明した課題を当日の業務時間中に終わらせてほしいというのもままあります。
簡単な質問なのにいちいち米国本社に問い合わせなければいけないので回答に数日かかる某社なんか…
Re: (スコア:0)
中国で高スキルの人材はさっさと自分の働きやすい場所を見つけてて、日本企業やあなたに見える範囲にいないために、あなたに見えてるのが「役立たず」な人材ばかりという可能性はないですか？
# 中国では日本企業は魅力的な職場でないという話も聞くし。
Re: (スコア:0)
前聞いた話では、中国人エンジニアは一流クラスは日本なんか目もくれず欧米に行くとか。
で、当時でも日本に来るのは二流以下で、今や日本に来るのはクズばかりだとか。