アカウント名:
パスワード:
継続的に雇う価値のない人材は、組織に関与させるな ↓短期的に雇う価値のある人材は派遣してもらえ ↓短期的に雇う価値しかない人材をつかうビジネスはするな ↓継続的に雇う価値のない人材は自分で生き方を見つけろ価値を作るまで社会に帰ってくんな
価値を作れば帰れるなら、そしてその価値を作る方法が通常、実行可能(*)なものなら、今の、新卒で失敗したら永遠に追放される社会よりも良いかも。
(*)資格や博士号を取得するなどを想定。職務経験を積むのに、その職種での職務経験を要求されるような無茶な価値でないことが前提。
砂利トラみたいなもん?
関与する価値のない社会はこっちから見限ってやろう
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
長期的な見通しやビジョンはあえて持たないようにしてる -- Linus Torvalds
自営業に変わっていくだけのような (スコア:0)
継続的に雇う価値のない人材は、組織に関与させるな
↓
短期的に雇う価値のある人材は派遣してもらえ
↓
短期的に雇う価値しかない人材をつかうビジネスはするな
↓
継続的に雇う価値のない人材は自分で生き方を見つけろ
価値を作るまで社会に帰ってくんな
Re: (スコア:0)
価値を作れば帰れるなら、そしてその価値を作る方法が通常、実行可能(*)なものなら、
今の、新卒で失敗したら永遠に追放される社会よりも良いかも。
(*)資格や博士号を取得するなどを想定。職務経験を積むのに、その職種での職務経験を要求されるような無茶な価値でないことが前提。
Re: (スコア:0)
砂利トラみたいなもん?
Re: (スコア:0)
関与する価値のない社会はこっちから見限ってやろう