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素直に良い事じゃないの、と思いましたが、とはいえ基準は設けなきゃいけないでしょう。どうするんでしょうか。役所はまだ同性婚認めてないでしょうから、婚姻証明書とかもらえないでしょうし。自己申告でOK?IBMは登録制みたいですけど。http://sign.jp/a460e054 [sign.jp]
パナ関係なく自社の福利厚生関係の就業規則で公的証明書を提出する形になってますか?改名とか扶養が変わるとかの税に係わる事なら必要でしょうけど。
むしろノーチェックで結婚祝い金とかでるとも思えないけど。福利厚生に関わらず、お金が動けば当然法人税や所得税などの税金に関わってくるし。ノーチェックで出してます、なんて言ったら税務署が張り切っちゃうだろ……
うちの場合は、総務に連絡して扶養家族の増減に関する手続きと緊急連絡先用の家族情報を更新したくらいでした。
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ソースを見ろ -- ある4桁UID
素直に (スコア:0)
素直に良い事じゃないの、と思いましたが、
とはいえ基準は設けなきゃいけないでしょう。どうするんでしょうか。
役所はまだ同性婚認めてないでしょうから、婚姻証明書とかもらえないでしょうし。
自己申告でOK?
IBMは登録制みたいですけど。
http://sign.jp/a460e054 [sign.jp]
Re: (スコア:0)
パナ関係なく自社の福利厚生関係の就業規則で公的証明書を提出する形になってますか?
改名とか扶養が変わるとかの税に係わる事なら必要でしょうけど。
Re: (スコア:0)
むしろノーチェックで結婚祝い金とかでるとも思えないけど。
福利厚生に関わらず、お金が動けば当然法人税や所得税などの税金に関わってくるし。
ノーチェックで出してます、なんて言ったら税務署が張り切っちゃうだろ……
Re:素直に (スコア:1)
うちの場合は、総務に連絡して
扶養家族の増減に関する手続きと緊急連絡先用の家族情報を更新したくらいでした。