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別のコメントで「系列販売店での購入チケット」なる話が出てますが、労働協約を過半数組合と結んでいれば、一定の程度までは現物支給として認められます。（例：賞与を１０万カットして１０万円の自社商品券支給）
そうでない状況下で、一度現金で払いだした「給与」を何某かの強制を以て（買わない者にマイナス査定等）自社製品を買わせた場合は違法性を帯びる恐れが出てきますね。
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私はプログラマです。1040 formに私の職業としてそう書いています -- Ken Thompson
違法じゃないの？ (スコア:1, 興味深い)
Re:違法じゃないの？ (スコア:0)
とすれば、優越的地位の濫用 [wikipedia.org]として独禁法に違反しませんかね?
Re:違法じゃないの？ (スコア:2, 参考になる)
別のコメントで「系列販売店での購入チケット」なる話が出てますが、
労働協約を過半数組合と結んでいれば、一定の程度までは現物支給として認められます。
（例：賞与を１０万カットして１０万円の自社商品券支給）
そうでない状況下で、一度現金で払いだした「給与」を何某かの強制を以て（買わない者に
マイナス査定等）自社製品を買わせた場合は違法性を帯びる恐れが出てきますね。