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ビジネス

味の素、基本給を変えずに労働時間短縮へ 38

ストーリー by hylom
うまくいけばよいのだが 部門より
あるAnonymous Coward 曰く、

味の素が一日の所定労働時間を20分短縮することで労働組合と合意したという。賃金は変更されないため、実質的なベースアップとなるとのこと。短縮語の労働時間は7時間15分で、来年4月より適用される(朝日新聞)。

残業時間が増えるなどの懸念もあるが、労働時間短縮は良い決定だろう。終業時刻を早める方向とのことだが、残業のことを考えると始業時刻を遅めたほうが良い気もするが。

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  • 査定評価されて賃金減るのではないかな?

    • http://www3.nhk.or.jp/news/html/20160308/k10010435941000.html [nhk.or.jp]

      会社では、労働時間を短縮した分、残業が増えることのないよう、業務を効率化するための働き方の改革も検討していきたいとしています。

      親コメント
      • by Anonymous Coward on 2016年03月11日 13時38分 (#2978923)

        効率的に見せるために家に仕事を持ち帰る奴が増えるわけか

        親コメント
        • by Anonymous Coward

          それか。
          フランスでもやるぐらいだから、
          日本でそれを想定しないほうがおかしいな。

      • by Anonymous Coward

        業務効率化の案を出した人を評価しないような会社なら、
        そんな案でませんよ。
        そしたら、単に時短で業務効率が落ちる結果にしかならず、会社にメリットがない。

        • >会社にメリットがない。
          労組の提案って会社のメリットじゃないことがほとんどですね。

          親コメント
          • by Anonymous Coward

            福利厚生ってのは回りまわって会社のメリットになるんだよ。
            まあそれすら理解できない経営者も多々居るようだけど。

            • by Anonymous Coward

              この話は福利厚生の話ではないでしょう。

              • by Anonymous Coward on 2016年03月11日 15時35分 (#2979021)

                労組が元気で春闘がまともだった頃は
                「給料上げろ」が要求事項の先頭だけど
                労働時間短縮しろとか食費補助しろとか
                休暇と増やせとか休暇をずらして連休作れとか
                食堂のメニュー増やせとか
                そういう職場の労働環境改善が
                行われていたんだよ。

                労働環境の改善は作業効率向上や
                従業員の定着に役立つのだが、
                それが理解できない経営者と労働者が多くなった。

                親コメント
              • by Anonymous Coward

                給与も労働時間も福利厚生のうちだけど?
                労働単価が上がっているので「利」になっているし、それによる疲労削減は「厚生」だよね。

              • by Anonymous Coward

                >給与も労働時間も福利厚生のうちだけど?

                まじで!? 給与が福利厚生のうちなら、
                交代要員としてスムーズに回せるように、今の与えてる職務と関係ない資格バンバン取らせて、その資格取得費用の会社負担を福利厚生費として計上するわ。

                ありがとう、#2979002 !

                ※ 実際は認められません。

              • by Anonymous Coward on 2016年03月11日 18時25分 (#2979117)

                福利厚生の一環だからといって福利厚生費として計上申請できるとは限りませんよ。

                親コメント
              • by Anonymous Coward

                給与も労働時間も福利厚生のうちだけど?
                労働単価が上がっているので「利」になっているし、それによる疲労削減は「厚生」だよね。

                福利厚生の意味間違えて覚えているの?

            • by Anonymous Coward

              回り回るくらいの「長期間」、人間がその会社にいるとは限らないし。
              その前に使い潰す予定の業界にとっては福利厚生は利益にならないんじゃね。

              たとえばIT業界とか。

              • by Anonymous Coward

                定着率が低い「IT業界」の会社に労組なんてあるの?
                #IT業界じゃないけど、うちの会社にも無いw

              • by Anonymous Coward

                ないなら作ればいいじゃん。

          • by Anonymous Coward

            類は友を呼ぶ
            バカ企業の組合はやっぱりバカだから
            労使で足の引っ張り合いして
            かえって職場環境が悪化することもある
            利口な会社の組合はやっぱり利口だから
            組合側の提案で効率化した例は多い
            職場環境の改善で安全性の向上、リスクの回避、生産性の向上が見られる
            一般に普及している制度でも元々そういうところから他社に広まったものもある

            • by Anonymous Coward

              ???
              今日の春闘回答、みんなマイナス回答なんですけど?

      • by Anonymous Coward

        検討していきたい(検討するとは言っていない)

  • by Anonymous Coward on 2016年03月11日 15時12分 (#2978998)

    味の素って職場環境わりとよさそうですよ。
    根拠無くディスりたくなるような雰囲気の会社じゃないな。
    所帯じみててダサいけど。
    職場の取り組みはかなり先進的で羨ましい。
    磐石な定番商品を持ってる会社は余裕あるんだな、って思う。
    お付き合いする側から眺めた印象だから内情はしらんけど。

    • by Anonymous Coward

      味の素は化調もそうだけど、バイオ関係のイメージが強いな。
      あんまり所帯じみてるって感じはしない。

  • 答え) 穴の大きさを2倍にする。

    問題) 基本給を変えずに労働時間を短縮するにはどうしたいいか?

    答え) 穴の大きさを3倍にする。

    • by Anonymous Coward

      味の素という会社が「味の素」以外作ってないという幻想からは覚めたほうがいい

      問一の「味の素」を「味の素」という製品の売上に限定すれば正しいが、
      問二では明らかに味の素という会社の労働時間の話をしてるのだから。

      #実は問二に主語がないため、もしかしたら世界全体の労働時間を短縮したいのかもしれない。しかしそのためには、味の素の穴を何倍にすればいいというのだろう。
      #マジレスウザイ?ですよね

  • by Anonymous Coward on 2016年03月11日 12時05分 (#2978823)

    「遅メタ」って言葉をはじめて読んだ、そして書いた。

  • by Anonymous Coward on 2016年03月11日 12時27分 (#2978846)

    無給の残業が増えるだけのような気がしないでもない。

  • by Anonymous Coward on 2016年03月11日 13時02分 (#2978887)

    味な真似をするはどこ

  • by Anonymous Coward on 2016年03月11日 13時10分 (#2978893)

    低下据え置きでマヨネーズの中身減らすみたいな
    実質値上げか 食品メーカのやりそうなことだ

    • by Anonymous Coward

      そして原材料の価格下落や為替動向のおかげでコスト下がれば
      ドヤとばかりに「○%増量!」 もとの内容量に戻しただけなのにね

    • by Anonymous Coward

      穴を大きくするだけですよ

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計算機科学者とは、壊れていないものを修理する人々のことである

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