残業削減のために、ドローンが蛍の光を流しながら巡回するサービスが登場 108
ストーリー by hylom
火炎放射器で退社しない社員を焼く装備も必要では 部門より
火炎放射器で退社しない社員を焼く装備も必要では 部門より
NTT東日本と太成、ブルーイノベーションの3社が共同で、ドローンを使った社員健康管理サービスという「T-FREND」を発表した。オフィス内にドローンを飛行させ、残業抑止やオフィスの監視を行うというものだ。（NHK、CNET Japan）。
退勤時刻になると自動でドローンが飛行し、「蛍の光」を流しながら社員に退社を呼びかけるという。「ドローンの飛行音はうるさいので、退社をしなければならないという雰囲気作りに活用できると考えた」そうだ。
ドローンが撮影した映像は、フレッツ網経由でインターネットを経由せず直接AWSなどのクラウドに転送される。そのため、秘匿性の高いデータを安全に送信できるという。
アホなの？（はい） (スコア:5, すばらしい洞察)
従業員はべつに残業したくて残業してるわけじゃねえだろ。仕事量が多すぎるから残業しなきゃ処理しきれないだけで。仕事の適正な割り当てをすれば残業なんざしねえよとっとと帰るっつーの。なのにこんなサービス考え出すなんてアホなの？
しかも残業抑制システムに「社員健康管理サービス」って名前をつけるあたりホント邪悪だわ。ニュースピークの真理省かよ。
巡回してくるのがペッパーでなくてよかった (スコア:0)
あいつに「ハヤクカエリマショウ」とか上目遣いに言われたら、自分を抑える自信がない。
Re: (スコア:0)
肩たたき機能も実装できそう。いやむしろそっちの方がメインか？
Re: (スコア:0)
経営側としては、残業なんてしてほしくない。
処理しきれないほど仕事があるのは、課長係長クラスの上司が無能だからだよ。
処理可能な仕事量を意図的に水増しして報告している。成果で評価するシステムではそういうインセンティブが働く。
Re: (スコア:0)
それは、残業監視システムを導入する企業がアホって話だよね？
需要があるなら残業監視システムを開発するのがアホって話にはならない。
残業監視システムにドローンを使う発想は虚構新聞レベルだと思うけど。
Re:アホなの？（はい） (スコア:1)
夜間障害対応のための携帯の着信メロディはしばらく動悸を引き起こすトリガになっていたもの。
Re: (スコア:0)
このご時世だと残業代で生活費を賄おうとする層も居ると思うんだ
あとは工程見積もりを誤ったせいで残業でキャッチアップさせようとしている、とか
Re: (スコア:0)
残業代で生活費を賄おうとする人って
仕事のアウトプットはどう報告するんだ？？
薄っぺらすぎて即ばれてしまうだけだと思っているんだけど・・・
それを見抜けない組織って・・・（あっ
Re:アホなの？（はい） (スコア:2)
>「生活残業」って言葉を調べてみて。
>あなたの常識がいかに狭い範囲のものでしかないか分かると思うよ。
生活残業ならなおさら残業したくて残業しているわけじゃねぇだろう。
生活のため（残業代目当てで）残業しているんだろうね。
>あなたの常識がいかに狭い範囲のものでしか
あなたの常識では残業代目当ての残業は必要なものだってことでしょう。
けどその常識はすべての人の常識かどうかは疑問です。
おそらく (スコア:3, 参考になる)
×蛍の光
○別れのワルツ
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%9B%8D%E3%81%AE%E5%85%89 [wikipedia.org]
Re: (スコア:0)
だよね。蛍の光は人が寝てる状況でも残業しろって意味になっちゃうもんね。
Re:おそらく (スコア:2)
ちゃんと残業しているか監視するためのサービスかもしらない。
Re: (スコア:0)
あなたがどのような解釈をしようとも、この曲を終了/終業間際に流すのは日本の習慣なのですよ
Re: (スコア:0)
曲は同じなんだよ
#3326129が言ってるのは、終了/終業間際に流してるのは「別れのワルツ」じゃないの？っていう話だと思う
Re:おそらく (スコア:2)
歌詞が同じで曲が違うんじゃないのか
#何回やってもワルツになっちゃう
開発会社に聞いてみたい (スコア:2)
これを開発した、大成、ブルーイノベーションおよびNTT東日本の各社には、ぜひとも質問したいことがあります。これくらいの質問には、みなさま余裕で即答できると信じます。
このシステムおよびサービスを開発した開発要員は、いったい何時間残業したのでしょうか。
残業を抑制するためのシステムの開発に、まさか残業続きで就業させた、なんて言わないよね。みんな、定時で帰らせたんだよね。
Re: (スコア:0)
残業？するわけないじゃないですか。
残業するのは社外の外注先の社員か派遣かSESか
契約社員だけですよ？発注もとの社員は残業なぞしません。
#NTT社員でも大手から開発を請け負ってるサテライトオフィスで
#上長とか組合の監視の目が緩いと残業しまくってたりするけど・・・
ドローンである必要性がわからん (スコア:2)
突っ込みどころ満載過ぎる
一方ロシアは (スコア:2)
時短ハラスメント（仕事減らさず残業減らす） (スコア:2)
ジタハラとか変な短縮用語はいらないけど
仕事を減らさないけど残業だけを減らそうとする時短ハラスメントは問題です。
時短を強要する「時短ハラスメント（ジタハラ）」は、なぜ問題なのか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/yokoyamanobuhiro/20170306-00068400/ [yahoo.co.jp]
どうして残業禁止が“新型パワハラ”なのか？
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/15/258310/120700024/ [nikkeibp.co.jp]
「ジタハラ（時短ハラスメント）」が急増する
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/15/258310/011900073/ [nikkeibp.co.jp]
Re:時短ハラスメント（仕事減らさず残業減らす） (スコア:1)
自分の評価が下がることを恐れるから。
時短を強制するなら、そういう感情にも配慮しないとなあ。
それでも退勤しない社員がいたら (スコア:1)
インペリアルマーチ、テンポ早めで
ローグワンのあれは怖かった。
Re:それでも退勤しない社員がいたら (スコア:1)
だからGet Wildにすればみんなジャケットを肩にひっかけてサッと立ち去ると何度…
#今だと移民の歌を流したら上司に殴りかかったりするんだろうか
Re: (スコア:0)
なんとか部長が現れます。
Re: (スコア:0)
タケコプターのように社員の頭に取りついて窓から出ていく。
社内放送でいいでしょ (スコア:1)
ドローンなんか飛ばす必要無いし
『昼食の時間です』
『終業時間になりました』
根本的な問題は期間と人数に対して多すぎる仕事のスケジュールと
「帰ったらいけない」と思わせる同調圧力なんだけどね
Re:社内放送でいいでしょ (スコア:1)
NTT系列は水曜日だったかな、労組との協定で強制退勤になる。労組の人が違反してないか監視してるので、管理職は必死に社員を帰す。
それの延長で労組の無い会社でも導入しやすいように考えたんじゃ無い？
Re: (スコア:0)
毎日４時間残業するほうが、月火木金に５時間残業して水曜日だけ定時であがるより楽なんだけどね。
# 強制退勤は監視できても、残業しなくて良い仕事量になるような監視はない
Re: (スコア:0)
立派な社畜です。ありがとうございました。
日常的に4時間残業は壊れるよ。
ごく一部のエリート社畜だけがそれに適応して昇進できる。
Re:社内放送でいいでしょ (スコア:1)
ほら、ここでも話題になった。
宣伝効果抜群。
本当に効果あるかどうか評価される前に自然消滅すると思われる。
Re:社内放送でいいでしょ (スコア:1)
たぶんだけど
放送する
→聞き流して帰らない
→見回りする
→多少帰るようにはなったが、見回る人間が残業扱いに
→ドローンで見回ればよくね？
ではないかと。
・・・ドローン操作者は残業になっちゃうか。
それとも無人で飛ばすほど信頼してるんだろうか。（倉庫とかならともかく職場はまだちょっと怖いよね）
Re: (スコア:0)
うんうん、単に各部屋にカメラ設置して終業時間過ぎてたら「○○片づけまだですか〜」みたいに社内放送するだけで相当な圧力になるよね
Re: (スコア:0)
えー、物騒な話しになりますよ
放送担当を社員にすると恨まれる筋合いは無いのですが恨まれますからね。
「○○さん、まだ帰らないんですか。私も帰りたいんですよ」
「うるせー派遣がエラそうに」
「パワハラですね、分かりました。部長この告発書に印を」
非人道的発想 (スコア:1)
ドローンを飛ばす前に、管理職連中に業務の時間想定や社員を早く帰す教育を施すべき。
そもそも残らなければならない時、それが何故残らなければならないのか確認もせず
爆音で追い立てれば良いと単純に考えてしまっている時点で
無駄に残業していればよく働いていると考える上司などと、方向性は逆と言えども
サッサと帰らせればそれで良いという「物事を見ないで判断を下す」やり方を良いとは思えない。
ドローンでコミュニケーション取るわけでも無いみたいだし
人を人として扱わず、機械で追い払うサービスが、人の健康管理サービスとか笑わせてくれる。
爆音で飛び回って、オフィスの映像とって、それでどう人をケアする予定なんだ？
煽っていくスタイル (スコア:0)
https://www.google.co.jp/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&sour... [google.co.jp]
みーてーるーだーけー
とか流したほうがイラっときて帰るのではないだろうか
上役のPCを強制終了 (スコア:0)
役職者を早く帰すだけで皆すぐに帰ると思うんだけど。
なるほど (スコア:0)
憂鬱な技術革新の名は伊達ではないと理解できました
毛布で突破 (スコア:0)
PCに毛布をかぶせてこっそりサービス残業しないと
見つかってはいけない残業２４時 (スコア:0)
デデーン
＜○○ー、アウト～！
紅白歌合戦 (スコア:0)
結局、その裏では「蛍の光」が流れるんですかね。
デッドマンスイッチ (スコア:0)
鎮魂歌（レクイエム）だったり。葬送行進曲でもいいけど。
一年後・・・ (スコア:0)
そこには元気にドローンに衝突し労災認定裁判を開始する社員の姿が！
Re: (スコア:0)
それだと頭のほうは元気じゃないよね。病んでるよね。
開発担当に同情する (スコア:0)
虚しかっただろうなあ、このシステムの実装担当者。
きっと、何度も「こんなの意味ない」「俺の残業をまず減らしてみろ」「こいつのせいで残業だ」って思っただろうなあ。
Re: (スコア:0)
自分の残業を減らすために開発したと考えれば、むしろモチベーションは高いのでは？
Re: (スコア:0)
とりあえず暢気なビジネス向けとして技術開発を行い、次は警備ドローンで、その先は銃器まで持たせた軍事用などと展開を考えていれば、近未来感あってゾクゾクします。
モチベーションも人によっては最高でしょう。
蛍の光では全然気にならない (スコア:0)
社長や部長が部下を罵る罵声を延々と流したほうがみんなあっさりと帰るかも。
# 部下が一斉に会社を変えるかも・・・
ペラ音ウルサイので (スコア:0)
そのノイズで音楽を奏でるのがよいと思うの^^;
スクーターで富士山近くのメロディ道路走ったんだけど、ウルサイエンジン音のせいであまりきれいに聞こえなかった。
需要あるのか (スコア:0)
商品化したんだから、少なくない人があると思ったんだろうな
こういうニュースを見ると格差世界をを実感する
お兄様、あなたは堕落しました。 (スコア:0)
ドローンは墜落することもあるのに。
＃そういえば、あの件はどうなったんだろう。 https://security.srad.jp/story/17/11/05/0053259/ [security.srad.jp]
そりゃあ無改造な奴なら滅多に墜落しないけど、毎日飛ばしてればいつか誰かにぶつかる
事故をおこす日が来るだろう。社内放送ですむものを、わざわざドローンにした結果、
万が一にでも事故が起きたらどうするつもりだ。
労災？ｗ