NurseAngelの日記： ＫＤＤＩ、退社後11時間は出社禁止

ＫＤＤＩは全社員１万４千人を対象に、退社してから出社するまで11時間以上あけることを促す人事制度を始めた。

残業時間総量の削減だけでなく、１日のうち一定時間、休むことを重視する。

遅くなる→翌日開始が遅くなる→終了が遅くなる→翌日開始がさらに遅くなる→…
→出勤日数が何故か一日減った！とかそういうオチ。

ところで会員限定なので続きが読めないのですが、続きに↓と書いてあるらしいです。

『例えば午前３時まで勤務を続けた社員は原則、翌朝の11時まで始業を禁じる』

？？？

翌朝11時の意味するところがなぞ

[shibuya (17159)]

日本国内であれば日の出時刻をまたいだら翌朝なわけだけど
この例では8時間あいだを空ければ出社禁止解除の意味で言明が破綻してる。
それとも翌朝というのは日付が改まった30時間後の意味なんだろうか?
どっちにしても11時間とはかけ離れている。
日の出前の午前3時の例だからアレだけど、日の出後の午前7時半くらいだと
話はどう変化するんだろう?

さらに上記以外に、日本国外の北極圏南極圏で勤務している/出張中の社員に
ついては白夜なり極夜のシーズンに扱いに例外が生じるのだろうか?

// どこかに時間に関する間違った内容の数字があるんだろう。
/// (推測)午前3時退勤なら11時間後の同日午後2時より前は出禁、あたり?

Re:翌朝11時の意味するところがなぞ

[shitamo (14460)]

「勤務間インターバル」を就業規則に追加し、休息を８時間以上とすることを義務付けた。

就業規則では8時間以上ってことみたいですね。改善のためのチェックは11時間ってことじゃないでしょうか。

Re:翌朝11時の意味するところがなぞ

[Anonymous Coward]

11時間は「促す」と書いてますから、
努力目標（笑）ですね

Re:

[Anonymous Coward]

記事を読んだら
「11時間未満が『月に11日以上』となった社員には勤務状況の改善を指導し、残業が目立つ部署には是正が勧告される。」
というわけで、全然禁止ではありません。