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>今は半々で分けるようになってると思います.私大も独法も.
半々と決まってはいませんよ。分け前があるのは間違いないと思いますが。弁理士さん紹介してくれたりする事務手続き方面も、組織側のサポートの重要なポイント。発明はできても権利確保の手続きでいやになる人もいますし。
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Stay hungry, Stay foolish. -- Steven Paul Jobs
人件費 (スコア:0)
大学って人件費とかってどうなってるんでしょ・・・。
学生を使う分は0?
5年間の予算総額は約15億円って書いてあったけど
人件費0なら企業には真似できない・・・。
教授とかそのあたりが権利で儲けてるのかな?
Re:人件費 (スコア:1, 参考になる)
Re:人件費 (スコア:0)
> 教授とかそのあたりが権利で儲けてるのかな?
儲けるというのが私腹を肥やすという意味なら、それはないでしょう。ご時世柄、こういった予算は厳しく監査を受けていますし。
特許で儲ければいいじゃないか、という人もたまにいますが、大学教員が大学の予算と設備を使って行った発明の権利は大学に権利が行く場合が多いのです。
儲けるというのが研究費を儲けるという意味なら、うまく win / win の関係を作り上げた上手な産学連携ほどうまみのある儲け話はありません。本人は研究が好きにできるし、大学は大きなプロジェクト研究で建物の一つくらい建ってしまうし、企業は開発費を一部国に補助してもらえるし。
でもそれには競争力のある良いプロジェクトを推進する必要があるわけで、先見性、業績、技術、人望のある、いわゆる実力者にこういう話がゆくわけですから、別に「儲けた」ことにはならないのか。
Re:人件費 (スコア:2, 興味深い)
>特許で儲ければいいじゃないか、という人もたまにいますが、大学教員が大学の予算と設備を使って
>行った発明の権利は大学に権利が行く場合が多いのです。
今は半々で分けるようになってると思います.私大も独法も.
成果主義で尻を叩いておきながら利益は渡さないではやる気をそぐだけですから.
とはいえ研究者側の半分というのは更にその中で分けたりするのでそれほどおいしいとも限らないし,
現実には個人ではなくて研究室の予算に組み入れられたりしますけどね.
Re:人件費 (スコア:2, 興味深い)
>今は半々で分けるようになってると思います.私大も独法も.
半々と決まってはいませんよ。分け前があるのは間違いないと思いますが。弁理士さん紹介してくれたりする事務手続き方面も、組織側のサポートの重要なポイント。発明はできても権利確保の手続きでいやになる人もいますし。
Jubilee
Re:人件費 (スコア:0)
企業の人件費の相場がどれぐらいなのかは知りませんけれど
企業の人件費よりは確実に安そうな上限が定まっています.