「日本のソフトウェア産業を振興させたいなら大企業を一つ潰せ」記事へのコメント

はて？

[pivo (27159)]

優秀な人材が死蔵されたままそこにとどまっているのなら、それはすでに優秀な人材ではないと思う。
だって、自分の能力を生かすことができない職場にいるのに、その状況を変えない人ですよ。

Re:はて？

[crypt (12091)]

状況を変える能力はなくても、他に特異な能力を持っている人なんてたくさんいますよ。
「優秀な人材＝優等生」ということではないでしょう。

私が見た実例では、優秀なプログラマの上に、人の意見を抑え付ける能力においてきわめて優秀な上司がいて、プログラマが塩漬けになっていました。