パスワードを忘れた? アカウント作成
この議論は賞味期限が切れたので、アーカイブ化されています。 新たにコメントを付けることはできません。

日本のソフトウェア産業を振興させたいなら大企業を一つ潰せ」記事へのコメント

  • はて? (スコア:4, すばらしい洞察)

    優秀な人材が死蔵されたままそこにとどまっているのなら、それはすでに優秀な人材ではないと思う。
    だって、自分の能力を生かすことができない職場にいるのに、その状況を変えない人ですよ。
    • Re:はて? (スコア:4, 参考になる)

      by crypt (12091) on 2006年12月11日 12時36分 (#1073368)
      状況を変える能力はなくても、他に特異な能力を持っている人なんてたくさんいますよ。
      「優秀な人材=優等生」ということではないでしょう。

      私が見た実例では、優秀なプログラマの上に、人の意見を抑え付ける能力においてきわめて優秀な上司がいて、プログラマが塩漬けになっていました。
      親コメント

物事のやり方は一つではない -- Perlな人

処理中...