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それに彼に限らず経営者は発奮させるつもりならたいていそういうことを言うよ。研修で掛けられるハッパみたいなもんだよ。
＃…まあ彼は本気なのかネタなのか自覚しとらんかもしれんが。
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人生unstable -- あるハッカー
そもそも、環境が… (スコア:5, 興味深い)
外注の場合も受注側が単価を安く叩かれる上に中抜きが酷くて賃金が仕事の量やレベルに見合わなかったり職場環境が劣悪だったりしてモチベーションの維持が難しい場合が非常に多いのではないかと思います。
そういう劣悪な状況をみすかされてか、技術者になろうという人も減っているし、ここ二十年強の「教育改革」や「経済改革」の煽りで（社会全体の）教育自体も「勝ち組」になるための競争を子供に強いるか、子供に十分な教育を施せないかの二極分化がリカバリーポイントを越えた形で進行してしまっている。
つまりは、労働環境が大企業も中小企業もどうしょうもないところが大半で、多くの労働者・技術者を「使い捨て」にするのが当り前になっている以上は、優秀な技術者の芽がある人でもいっぱしの技術者になる前に殆ど潰されてしまうし、優秀な技術者の殆どは目の前の仕事をやるのに追われて後進の育成もままならない状況がここ十年以上続いている。
しかも、大企業の競争相手は既に国内企業では無く、技術レベルの優秀な海外の企業だったりする。
これで、「優秀な技術者を放出すべき」と言ってもどうしょうもなくて、根本的に労働環境を変えないとダメでしょう。後進の育成が出来る環境と後進が出て来やすい環境を大中小・企業の規模を問わずに強制的に整備・維持させるように国策を転換しないと、十数年で電子産業全体が先細りして衰退する所まで状況はいきついてしまっていると思うのですがね。
Re:そもそも、環境が… (スコア:0)
優秀な技術者を1ケ所に集めて、無駄な人材は切り捨ててしまえば、未来はバラ色という単純計算じゃないの
Re:そもそも、環境が… (スコア:1)
理想論を書いてしまいましたが、タレコまれた答申の実際の文意はそうなんでしょうね。
「血筋のいいエリートだけいればいい、後は勝手に仕事探せ」とかって事なんですかね。目先の競争力と言うよりも目先のあぶく銭さえありゃいいとでも思っているのか(;´Д`)
学術研究にせよ、産業の仕事にせよ、環境さえ揃えばモチベーションが上がり、結果として全体のレベルをあげて根本的な（総力としての）競争力が付く。なんて言う基本中の基本もわかっていないんでしょうね。
そんなことやってるから多くの産業が衰退方向かつ尻すぼみになってると言うのに、何もわかっていないんだか、エリート血筋だけでやってくのが理想の国家像だとでも考えてるのやら┐(´ー`)┌
全て真に受けちゃいかん (スコア:0)
彼の言うことはあくまでも提言であって、現実に当てはめるには無理が大きいからさ、全てを真に受けることはない。彼の好きな煽りっていうか、釣りっていうやつでさ。
それに彼に限らず経営者は発奮させるつもりならたいていそういうことを言うよ。研修で掛けられるハッパみたいなもんだよ。
＃…まあ彼は本気なのかネタなのか自覚しとらんかもしれんが。
Re:そもそも、環境が… (スコア:0)
Re:そもそも、環境が… (スコア:0)