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日本のソフトウェア産業を振興させたいなら大企業を一つ潰せ」記事へのコメント

  • はて? (スコア:4, すばらしい洞察)

    優秀な人材が死蔵されたままそこにとどまっているのなら、それはすでに優秀な人材ではないと思う。
    だって、自分の能力を生かすことができない職場にいるのに、その状況を変えない人ですよ。
    • 話題にあがっているのは「優秀な技術者」で、「優秀な人材」ではない。
      「その状況を変えない人」はおっしゃるとおり「優秀な人材」ではないが、それをもって「優秀な技術者」でないとするべきではないと思われる。
      無論、「優秀な技術者」であり「優秀な人材」である方も少なくはないだろうが…。
      • by Anonymous Coward
        えーっと、独立できるほどの技術があっても、上から言われたタスクを黙々とこなす優秀なライン作業員の事を指しているのでしょうか?
        技術者と作業員(登 大遊@筑波大学情報学類の SoftEther VPN 日記) [hatena.ne.jp]

        「優秀な技術者」だけである彼らがそこに留まっているのは、大企業に属しているという価値が他の何よりも替え難いからでしょう?
        「大企業に就職した」という、就職戦線における勝利に甘んじて技術を持て余していた人間がフリーになったところで戦力になるか疑問。
        問題を解決する技術力を持
        • by mishima (737) on 2006年12月11日 15時38分 (#1073520) ホームページ 日記
          > 「優秀な技術者」だけである彼らがそこに留まっているのは、大企業に属しているという価値が他の何よりも替え難いからでしょう?

          もし仮に、みんなが自分の欲しいものを理解して、それに対する深い知識を持ってるなら、
          その仮説が成り立つかもしれないねね。

          #人間がそんなに合理的に振る舞うわけないと思うけど。古典経済学の方から来た人?

          > 問題を解決する技術力を持っている、それが客観的に優秀とされるレベルに達しているなら、自ら塩漬けにされている状況に満足できる訳が無い。

          万能の問題解決能力というものを想定しているわけね。
          その意味では、世の中に優秀な人なんていないだろうね。
          でも、そういう話じゃないよね。

          エンジニアという一芸に秀でたやつをマネジメントなどによってうまく活用していけばいい。
          んで、大企業はおおむねそれが下手である、と。そういう話なんじゃないの?

          #リンク先の話も、それはそれで面白い話題だな、と思った
          --
          # mishimaは本田透先生を熱烈に応援しています
          親コメント
          • >エンジニアという一芸に秀でたやつをマネジメントなどによってうまく活用していけばいい。
            >んで、大企業はおおむねそれが下手である、と。そういう話なんじゃないの?
            でも、下手に使われる事に本人は不満がないわけでしょ。
            不満があれば、その時点で流出しているわけよ。
            例は微妙だが中村修二しかり。

            確かに「大企業に属しているという価値が他の何よりも替え難いから」
            というのは、大企業という選択をネガティブに捉えてしまいがちだが。
            そうではなく、端的にいうとCowardDuck氏 [srad.jp]の意見になる。
            (それに対してレスをつけて [srad.jp]、本来言いたかった事が明確になった。)
            業界的に損失

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