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>年休集めて やっと一週間休めるかどうか 世間のサラリーマンが何日休めると思ってるんだ?これだからガキ相手商売の世間知らずは・・・。
労働基準法 第39条 使用者は、その雇入れの日から起算して6箇月間継続勤務し全労働日の8割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した10労働日の有給休暇を与えなければならない。
あんたが年1週間未満の休暇しか貰えないんだったら、ここで愚痴るより、労働基準監督署にでも訴えるべきでは?
労働環境が悪いなら、それは会社なり経営者なりに言うべきことですね。
劣悪な労働環境を前にして、「もっと良い労働環境を!」と叫ばずに、「オレはこんなに劣悪な環境で働いているんだ、だから他の奴らの労働環境ももっと悪くなれ」と思っているようでは、いつまで経ってもまともな環境は得られません。 まぁ、逆に言えばあなたは模範的な奴隷労働者ですけどね。どんなに批判をしても、無意識のうちにその批判は絶対に会社・経営者には向かないようになっている。洗脳教育とは恐ろしいもんですな。
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「毎々お世話になっております。仕様書を頂きたく。」「拝承」 -- ある会社の日常
責任転嫁 (スコア:2, すばらしい洞察)
学校が塾と同等程度の習熟と環境を提供するなら塾は不要になる。
ゆとり教育で授業日数減らしておいてしかも教育課程を全て終わらせずに次の年次に送っていると言うのにそれでもまだ学校に、文部省に、PTAに罪がないといいますか。
教師は休みが減り親の文句に更に神経をすり減らし、親は子供を放置し自分の事だけをし、子供は授業内容を理解せぬまま育ち安易に非行に走る。
それでなぜ塾が悪いと言いますか。
Re:責任転嫁 (スコア:-1)
長~い事実上の夏季休暇があるんでこれにはうなづけないね
こいつを返上しないかぎり教師の「忙しい」は話半分に聞いてます
Re:責任転嫁 (スコア:2, 興味深い)
「そう!世間じゃ『先生は夏休みがあっていいよなー』とか言われてるが
夏期研修やら会合やら何やらあって
俺みたいな中途採用の新任は年休集めて やっと一週間休めるかどうか
あとは授業が無かろうが 毎日学校に来なきゃなんないのっ!」
以上、某見た目萌え漫画に登場する教師の心の叫びでした。
結構重い展開もあるし、何より教師の大変さが生々しく滲み出てます。
萌え臭がもちっと薄ければ、是非一読して欲しい作品なんだけど。
(半端な萌えじゃないからなぁ。友人からの予備知識がなかったら
自分も途中でほっぽり出してたかも。)
あ、そうそう、竹本泉の漫画でも教師は朝の五時起きで、その日の授業の準備だの
生徒が帰った後に試験の採点だの部活だの…「教師生活は朝早く夜遅い」
と言われてますな。
デパートの店員も、「開店時間の間だけ」働いている訳じゃありません。それと一緒ね。
趣味がばれるのでAC。
Re:責任転嫁 (スコア:1)
夏休み中も毎日学校に行き、早朝から深夜まで休む暇もなく働いている教師もいるかと思えば、
夏休み中、数回の会議の日を除きまったく学校に来ない先生もいます。
また、そういう人は、朝はぎりぎり、帰りは速攻です。
ですから、どちらのイメージも間違っているとは言えないと思います。
担任をしているか、部活の顧問をしているかという要因も大きいのですが、
突き詰めると結局それぞれの責任感ややる気の問題ですね。
一般企業だと、その責任や能力に応じて与えられる仕事や権限、処遇が変わってきますが、
学校はそのメカニズムが働きにくいので、働かない人にインセンティブを与えるはやや難しいでしょう。
Re:責任転嫁 (スコア:0)
だいたい、15年くらい前の田舎だったら、
中学は部活必修だったんじゃないかな。
僕の場合2年のときに、部活動の大幅削減で入部停止が増えた。
運動部なのに顧問が来ないところが結構あった。
(事故が起きたら誰が責任とるの?)
なぜ職責をまっとうしないのかと思った。
そういう奴らが忙しいというのはどうかと思った。
当時はテストや学級通信なんかをコピー用の方眼紙なんかに
手書きで作っていた。
今はパソコンで簡単にできる。
なんで今の教師はそんなに忙しいのか?
あと、家庭訪問する先生も減ったよね。。
絶対今の先生の方が楽な気がするんだけど。。
どんなことが、昔より増えたのだろう?
Re:責任転嫁 (スコア:0)
情報教育のシンポジウムでの話しなので情報教育中心ですが、現場の先生の声 [mmdb.net]によると色々とやらないといけないことは多いようです。
#久野先生とか辰巳先生とか、その昔fj.*でお世話になった方々の
#名前が出てきてびっくりした…。
Re:責任転嫁 (スコア:1)
あんたが年1週間未満の休暇しか貰えないんだったら、ここで愚痴るより、労働基準監督署にでも訴えるべきでは?
Re:責任転嫁 (スコア:0)
労基がまともに機能していたら、「サービス残業」なんて
言葉は存在しないんだが。
IT関連の方々なら、その事を身をもって思い知っているはずですが。
>あんたが年1週間未満の休暇しか貰えないんだったら、
漫画からの引用にそういうレスを返すかw
Re:責任転嫁 (スコア:1)
>
>世間のサラリーマンが何日休めると思ってるんだ?これだからガキ相手商売の世間知らずは・・・。
>
私は世間のサラリーマンですが、年末年始やお盆は1週間前後の休みを取ることになっていますよ。
で、付き合いのあるメーカとも話しますが、やはり同程度の休暇をとっているところが殆どです。
別に労働条件が厳しくないと世間知らずというわけでもないでしょうに。
Re:責任転嫁 (スコア:0)
労働環境が悪いなら、それは会社なり経営者なりに言うべきことですね。
劣悪な労働環境を前にして、「もっと良い労働環境を!」と叫ばずに、「オレはこんなに劣悪な環境で働いているんだ、だから他の奴らの労働環境ももっと悪くなれ」と思っているようでは、いつまで経ってもまともな環境は得られません。
まぁ、逆に言えばあなたは模範的な奴隷労働者ですけどね。どんなに批判をしても、無意識のうちにその批判は絶対に会社・経営者には向かないようになっている。洗脳教育とは恐ろしいもんですな。
Re:責任転嫁 (スコア:1)
言葉は悪いのですが模範的な奴隷労働者を効率よく大量生産するための教育+
ほんの一握りのエリートだけに高度な教育を与えることを提言するのが
この会議の狙いと思えてなりません。
(野依座長)
人間の能力は違う。努力しても、できないものはできない。適性がある。
(小宮山委員)
99%の努力と1%の才能というが、その1%があるかないかは大きな違い。
こんな発言の流れがある会議ですから。
#そんな教育は過去にやってないので「狂育創造会議」にでもしたほうがいいと思うgesaku