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ヤフオク、「家電ドットコム」の被害者に全額補償」記事へのコメント

  • 火消し乙 (スコア:4, 参考になる)

    by Anonymous Coward
    タダでさえ「匿名で入札し放題」で信用落ちている上に、ヤフーストアも信用ならねぇとなったら、ヤフオク自体がダメになるでしょ。だから、今回の火消しは非常に妥当だと思う。

    一方、Yahooニュースに「Yahoo!オークション・ストア出店募集中」のバナー広告がかなり出ているところを見ると、ストア増強を考えている気がするというか、大丈夫? と心配になってくる。

    気になるところ
    ・自社バナーが多い≒広告数の低下?=収入源低下?
    ・ストアの出店を促している≒目標よりも少ない?
    • Re:火消し乙 (スコア:3, 参考になる)

      私も一度やられましたが、犯人が捕まっても保証外でした。
      警察は、被害届けも平日じゃなきゃ受け取らないってことで泣き寝入り。

      ハイリスクローリターンってことで
      あまりアテにしないほうがいいです。
      • Re:火消し乙 (スコア:1, すばらしい洞察)

        by Anonymous Coward
        >警察は、被害届けも平日じゃなきゃ受け取らないってことで泣き寝入り。

        なんで平日に届け出しないの?
        • by Anonymous Coward
          >>警察は、被害届けも平日じゃなきゃ受け取らないってことで泣き寝入り。
          >なんで平日に届け出しないの?
          社会人は暇じゃない。
          有休すら取れない人だって沢山居るんだよ。
          実際取り辛いし。
          • by Anonymous Coward
            そんなのは社会人とは呼べない。
            • by Anonymous Coward
              まぁな、
              今後は残業は仕事じゃなくて趣味になるらしいからな。
              そらニートとあまりかわらんわな。
              • by Anonymous Coward
                一応教えておいてあげるけど、君みたいな末端技術者には
                ホワイトなんとかは無関係だよ。安心して。
              • by Anonymous Coward
                >ホワイトなんとかは無関係だよ。安心して。
                まだまだ安心できない。

                ホワイトカラー・エグゼンプション:労政審報告に盛る [mainichi-msn.co.jp]によると

                うちホワイトカラー・エグゼンプションでは管理職一歩手前など対象者が示され、年間104日以上の休日確保などの条件は示されたが、具体的な年収などの要件はなかった。同省も具体的に記さないままで法案化を検討している。
                とのことなので、まだ適用範囲が微妙。
                #本当は末端のペーペーなんだけど、名目だけは管理職一歩手前にされたりとか…
              • by Anonymous Coward on 2006年12月28日 11時13分 (#1083797)
                最大限度があるなら、最低保障もアップするなら良いんだけどねぇ~
                年収1億とかな人だけなら判るが、400-500万程度のレベルで対象にされたらかなわんわな
                基準も年々変化しないと無理だろうし、前年度の平均年収の300%以上取得している人とかかね

                っていうか妥当な仕事量が指示される保証はどこがしてくれるんだろう
                仕事量が一人分の限度超えたら10倍額程度のペナルティでもくるならこの制度も納得できるが...
                親コメント

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