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最終的には「自己実現」にいきつくけどね。そんなことは改めて聞くほどのことでもなく、自明なことだ。
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ハッカーとクラッカーの違い。大してないと思います -- あるアレゲ
なんだかなぁ (スコア:2, すばらしい洞察)
ストーリー文(の後半部分)にいたっては頭の悪いデマゴーグでしかない。
「彼らも豪勢な食事をとり、ビリヤードに興じ、カラーボールと
たわむれるという生活にどっぷり漬かることが目的なのだろうか?」
だなんて、もうアホかとバナナかと。
普通、「待遇」は手段で、「目的」はすばらしいサービスか何かを
開発することでしょう。あるいは何かの研究? 最終的には「自己実現」に
いきつくけどね。
そんなことは改めて聞くほどのことでもなく、自明なことだ。
また、仮に「待遇」が目的で「目的」のはずのすばらしいサービスの開発が
手段になってる奴がいたとして、「それがどうかした?」でしかない。
そもそもGoogleが子供扱いするから云々とかいうなら、大多数の日本企業は
奴隷扱いだよな。いや奴隷ならまだいいか。社蓄になるともはや人間ではない。
Re:なんだかなぁ (スコア:5, すばらしい洞察)
Google社員と話をしてみると、それほど業務や待遇に魅力を感じているのではないのに転職しないのを不思議に思っていたが、それはぬるま湯につからされているからだということが分かったと書いてあるように私には読める。
それをタレこみ文のように解釈してしまうのは、タレこみした人が日頃奴隷的な待遇を受けているからだろう。
この記事を見て「やはりGoogleはうらやましいなぁ」と思うのは日本人ぐらいで、アメリカ人のほとんどはそう思わないんじゃないかな。
Re:なんだかなぁ (スコア:1)
Re:なんだかなぁ (スコア:0)
今週号の少年サンデーのガッシュにあった、「TM・リー」先生の進路指導の話を読んで出直して来い。
Re:なんだかなぁ (スコア:1)
Re:なんだかなぁ (スコア:1)
Re:なんだかなぁ (スコア:0)
でも、もともとのAaron Swartzの話は、#1089607の話を信じるなら
>自己実現できなくて負け組みだと思っている
(自分がgoogleに勤めると）的な主張のような気がするんですが。
#リンク先をみると就職希望者よりは、どちらかというと経営者側の視点で
#「google、そのやり方で大丈夫か？」と言ってるような印象。
Re:なんだかなぁ (スコア:1, すばらしい洞察)
Googleが、数多くの失敗のなかから数は少ないが素晴らしいサービスか何かを提供することが「目的」なら、従業員の個人的目的にできるだけベクトルをあわせようとするのは、たとえそれが従業員に豪勢な食事をとり、ビリヤードに興じ、カラーボールとたわむれるという生活にどっぷり漬からせるということであっても、この目的を達するためのいい「手段」だと思います。
従業員にとっては会社にとっての手段が、その豪勢な食事が目的であろうが、お金・ステータスが目的であろうが、会社の目的と合致しようが、会社の手段を通して会社の目的を達することを助けている限り、自分の目的が何であれそこで満たされているのであれば、いいのだとおもいます。
会社と従業員、お互い利用の仕合です。共存共栄は必ずしもまったく目的が一致していることではありません（会社の活動目的と自己目的が一致している場合は最もうまくいくとは思いますが、そうでなくとも同床異夢でうまくいく例は多々あると思います）。
「従業員」という日本語単語、意味が悪いですね。emplyeeも労使関係の観点からですね。McDonald'sのようにクルーと呼ぶのがいいのかもしれません。
Re:なんだかなぁ (スコア:1)
会社に蓄積されても人間だと思いますよ。
蓄……蓄労池があると仕事の波が平準化されていいかもなあ。
Re:なんだかなぁ (スコア:1)
#オフトピだがID
Re:なんだかなぁ (スコア:1)
「自分のため」が最高だなんて、情けない奴等だ。
the.ACount