「やっとこさ」記事へのコメント

有給

[marute (13883)]

＞と言うか、有給を会社が買い取って
＞給料に上乗せするのは出来んもんなのかなぁ？

原則禁止なんですが、退職時に限っては例外的に認められる可能性もある [tamagoya.ne.jp]ようですよ。

Re:有給

[Katuragi (13740)]

あたしのところでは、やめていった人の中にはそんな方法を使った人もいたなぁ。
もちろん退職日を１月31日と設定したら引継ぎは12月中に終わらせて残り１ヶ月は
OJTをぼちぼちやりながらとか社外面接しながらやめていった人もいたし。

まぁいろいろなので、有給消化＝給料がもらえるのならば、別によいのではないかと。

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Re:有給

[hoe (8518)]

退職日が決定しているのに、未だ引継ぎを行っていない現状(汗

と言うか、引き継ぐ相手が居ないので、資料だけ大量に作って辞める事になりました。
内容精査についてもノーチェックのようですが、後で電話がかかってきそうな予感。

まぁ、次の職場が携帯電話の電源はOFFな所なので、かかってきても出ない訳ですが。

まぁ、給料が増えるのは良いんですが、退職金は無さそうです。(涙