ctのコメント: Re:google様に聞け! (スコア 5, 興味深い) 166
ブラック見分けのひとつとして、新卒採用だけじゃなくて、その会社の中途採用情報をチェックしておくのも手。
で、タレコミにない見分け方のいくつかを...
アットホーム/家族的/なごやかといった表現
他に取り柄がないか、あったとしても「家庭なみにお駄賃程度でつまらない事を24時間やらされる」といった風に見ておくとよい。
明るい雰囲気なんかも、基本、ハード体育会系であることを言っていると思え。
同じく根拠がない精神論を求人で語っている会社は、それ以上読まずに捨てる。
業種に気をつける
パチンコ、派遣、消費者金融、フードと、IT業界は基本ブラックで、その中でましなモノを選んでいないということを理解する。
求人情報を検索する
3つ以上の媒体に求人を定期的に出している企業は、定着率が低いことを宣伝しているものと考える。
特に、関西企業で関東に支社もないのに関東に求人広告だしたりといった、遠隔地求人をやっている会社は、地元では誰もひっかからなくなったので遠いところで出していると考える。
役員に同性が多い
名前が知られていない会社では特にそうだが、同族支配で適当な運営をしている可能性が高い。
英語風社名+ジャパン
外資系でもないのに、ジャパン/Japanをつけている会社は、業務内容がおかしいことが結構ある。
社員紹介で若い課長以上がいる
平並みの仕事でも課長職で残業カットを行っている可能性が高い。
福利厚生で社員旅行を宣伝している
特に、海外旅行なんかは、「忙しくさせて誰も来れない様にする+別途金徴収」でやっていて、基本、ブラック。
第一、せっかくの海外旅行を会社の連中とやりたいかい?
社長が本を出している
大きな会社でもないのに本を出している社長だったら、相手にしない方がよい。
特に、経営関係の本を出しているなら、やめておこう。
第二新卒歓迎
新卒にサクっと逃げられる会社と見ておこう。