パスワードを忘れた? アカウント作成
この議論は賞味期限が切れたので、アーカイブ化されています。 新たにコメントを付けることはできません。

「インターネット中毒者」を解雇するのは不当?」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward
    アルコール依存症だからって勤務中に酒飲んでたら当然解雇でしょ。

    同性愛を性同一性うんたらと言って正当化したり、注意欠陥・多動性障害だとか注意欠陥障害だとか言って子供のしつけを放棄し、他人へ迷惑を掛けることを正当化したり、「病気」を言い訳にすれば許されるという思い違いが広まってる気がするよ。

    んなら、痴漢も病気…ってか本能だから許せってな。
    • 親コメントの人は別に同性愛と性同一性障害を同一視しているわけでもないし、
      病気を言い訳にすればいいと言っているわけでもないのに、
      なぜだか叩かれてますね...
      この手のシビアな話題は書き方に注意が必要ってことでしょうか。

      ま、何を言い訳にしようと、そういう人たちはそれしか方法が無い、弱くてずるい人たち。
      そんな人たちのことを責めてもしょうがないですよ。
      • by Anonymous Coward
        >なぜだか叩かれてますね...
        無知から来る歪んだ倫理観で実際に苦しんでる人たちを
        「病気が言い訳」の「弱くてずるい人達」と決めつけてるからでしょう
        • by Anonymous Coward on 2007年02月19日 14時23分 (#1112514)

          しかし周囲の鬱病持ちは、まずそう見えてしまう点は否めない。

          それで迷惑をかけたり作業が遅れたりするのは病気だからしかたない。じゃあ作業にやる気を見せる期間がどれだけあるんだ、となると数ヶ月他人の 1/10 程度の進捗。しかし給料の額だけは下げるなと主張して一人前もらってたら周りが嫌になってくる。

          親コメント
          • by Anonymous Coward
            そんな方は、現業への就業は困難ですので、治療に専念してもらうか、
            配置転換してあげたほうがよいです。
            全体がピークに突入すると、まわりの足を引っ張ることになりますし。
            (で、当人がいづらくなって休みがち、当人もまわりもますます悪循環)

            諸々隠蔽したい上司だったりしたら…不幸ですが…

ハッカーとクラッカーの違い。大してないと思います -- あるアレゲ

処理中...