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「インターネット中毒者」を解雇するのは不当?」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward
    アルコール依存症だからって勤務中に酒飲んでたら当然解雇でしょ。

    同性愛を性同一性うんたらと言って正当化したり、注意欠陥・多動性障害だとか注意欠陥障害だとか言って子供のしつけを放棄し、他人へ迷惑を掛けることを正当化したり、「病気」を言い訳にすれば許されるという思い違いが広まってる気がするよ。

    んなら、痴漢も病気…ってか本能だから許せってな。
    • by Anonymous Coward
      同性愛と性同一性障害は違うよ。
      同性愛は恋愛・性欲の対象が同性であるだけで性自認は身体の性別と同じ。
      たとえば「男性の体を持ち自分は男性だと思っているが男性が好き」な人。
      これは病気じゃないし、他人に迷惑をかけるものでもない。
      「正当化」させなきゃならない理由はどこにもない。もとから正当な存在だ。
      性同一性障害は身体の性別と性自認が一致しない人。
      たてえば「男性の体を持っているけど自分は女だと思っている」人。
      恋愛・性欲の対象は同性か異性かは無関係。
      こちらは病気であり診断書ももらえる。解雇理由にするのは不当だと思うが、
      勤務中どちらの性別として扱うか(服装、トイレの使
      • by Anonymous Coward
        > たとえば「男性の体を持ち自分は男性だと思っているが男性が好き」な人。
        > これは病気じゃないし、他人に迷惑をかけるものでもない。

        そんな人に、やらないか、と言われたら、僕は困る。
        もし国が人口を増やしたい場合も困る。

        # 別にだから駄目とか反対とかとは別だけど。
        • by Anonymous Coward on 2007年02月19日 16時06分 (#1112587)
          同性愛の人も性嗜好以外は基本的に常識的な人間ですので、相手の嗜好を踏まえた上でのお誘いをして、同意の上で云々、というのが普通。そもそも自分らがアブノーマルであるという認識はあって、その上でいかに社会とうまく共存するかを模索しているので、ノーマルの人達と変な軋轢を生むことは本意ではありません。

          ですので、実際に困るシチュエーションは無いかと。あったとしても、全く好みでない女性に誘われる、程度の「困る」かと。

          無理矢理に、というシチュエーションがないとは言いませんが、そういう常識のない人や変態は、むしろ異性愛者の方が多いかも知れません。
          親コメント

アレゲは一日にしてならず -- アレゲ研究家

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