「プログラマのやる気を上げよ」記事へのコメント

間違えないように！

[Anonymous Coward]

＞スーパープログラマーとでもいうべき技術者を集めて、生産性の高いソフト制作の手法を編み出したい。

あくまでも外部の人間を利用して、ソフト開発の手法を編みだすということで、それが達成されれば
スーパプログラマなんて必要ないと思っているようです。

いくらソフト開発の手法が立派でも、それがわからない集団にそれを適用しても、やっぱりだめでは
ないかと思うのですが、このあたりのことは社長はどう考えているのでしょうか？

もし聞ければ聞いてみたいところです。

Re:間違えないように！

[Anonymous Coward]

「普通のプログラマー」には興味がないんですよ。

Re:間違えないように！

[Anonymous Coward]

社長が求めるものは、あくまでも優れたソフトウェア開発手法です。
できるプログラマを雇うのは、開発手法を聞き出すためだけです。
それが終われば、雇う必要はありません。

優れた開発手法で開発するようにすれば、普通のプログラマでもきちんと開発が
できると考えているように見えます。

それは違うと思うのですが。

やはり、優れたプログラマが優れたソフトウェア手法で開発しなければ
現在の状況は変えられないでしょう。

単に、優れたソフトウェア開発手法がわかっても、それを実施できる人材が
いなければだめだということです。

でも、ここの会社の根本的な問題点は、優秀な人材を外部に求め、
自社で人材を育てたりするといった発想がないところではないで
しょうか？

まあ、最近の日本の企業はみなそうなんですが。

Re:間違えないように！

[Anonymous Coward]

ええと、「この中に宇宙プログラマー、未来プログラマー、異世界プログラマー、超能力プログラマーがいたら、あたしのところに来なさい。以上」でいいんでしたっけ？

Re:間違えないように！

[vyama (6377)]

やってきたのが、何を考えているのか分からないやたらと寡黙なプログラマだったり、ただあたふたするだけのプログラマだったり、業務ではあり得ない状況でしか超能力を発揮できないなんだかむかつくプログラマだったりするのでしょうか?で、暴走気味の団長^H^H上司に引っ掻き回される「俺」の構図。

# 2番目はかわいかったら許しちゃうかも。(笑

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vyama 「バグ取れワンワン」