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J-SOX法への対処にはWiki?」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward on 2007年04月07日 16時45分 (#1138961)
    内部統制内部統制と言われているけど、ありゃそもそも、こーしなくてはいけないあーしなくてはいけないというものではなくて、社内でのルール作りだとかワークフローだとかをきちんと定めましょうということなんだよね。
    監査会社やコンサルティング会社が絡むのは、そのルールやワークフローに対して作成の助言を行ったり監査をしてお墨付きを与えたりってことなだけで、問題のツールはそのためのコラボレーションツールってことなんでしょ。

    文書共有、情報共有のツールを入れたからって J-SOX 対応になるわけじゃない。
    「J-SOX」と言いたいだけちゃうんかと。

    #だもんで、J-SOX 対応を謳うソフトは文書管理や書類のソリューション型が多い。
    #業務ソフトなんかで、バージョンアップで「対応しました!」とか言ってるのも、たいがいは出力できる帳票が増えただけ。
    #入れて安心ってことにはならないのでご用心。
    • > 作成の助言を行ったり監査をしてお墨付きを与えたり

      うちのプロジェクトはなんだか、ツールがどうしたこうした言わない割には
      どこの業務をどうJ-SOXに対応させるか、自分らは客、客したまんまでなにも
      せずに、進まない口実はコンサルが動かないとか言いながら、いかにコンサル
      に全部やらすかしか考えてなさげなんだが。 ツール使うといちいち記録残る
      から、そういう根本適に間違いとしか思えないコンサルの使い方してるふうな
      らツールがない方が証拠残らなくていいよね。 それはそれで正しいんだろう
      が、来年の4月は全員が転勤でいなくなるんだろね。(爆) それが目的かも

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