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アレゲはアレゲ以上のなにものでもなさげ -- アレゲ研究家
60-100kドル? (スコア:1)
つまり60Kドル以下の低層プログラマーには、要求する権利すら無いって事?
アメリカのエンジニアは給料良いからねぇ (スコア:3, 参考になる)
為替レートで言うと、初任給で大体50kドルくらいはもらっている計算なので、60kドルでも普通のエンジニアの給料なのかもしれません。
あと、これはソースは無なくてアメリカ法人の人と話した内容なんですが
アメリカのエンジニアは技術は個人で持って、
Re:アメリカのエンジニアは給料良いからねぇ (スコア:1, 興味深い)
技術を持っているのは会社であって、働いている個人じゃないから。
製造業だったら事情は違うのかもしれないけど。
規格化されて、誰もが同じ仕事をできる(=同じソースを他の人でも保守できる)
ことが要求されるので、むしろヘタに高い技術を持っていると
煙たがられて仕事にありつけないことの方が多いという。
Re:アメリカのエンジニアは給料良いからねぇ (スコア:3, 参考になる)
>規格化されて、誰もが同じ仕事をできる(=同じソースを他の人でも保守できる)
それが良い事もあります。
アメリカのエンジニアは、高い金もらって実はたいしたスキルが無い可能性もあるので、(転職するとき自分はすごいスキルが高いとか言うのは勝手)
そうゆう人が自分を守るために個人で仕事を囲い込むとそれはもう悲惨なことになる訳です。
その点に日本式なら、ある程度のスキルがあれば一定の水準は維持できますので。
会社からすれば、情報を握っていてい
Re:アメリカのエンジニアは給料良いからねぇ (スコア:3, おもしろおかしい)
「担当者が辞めたのでわからない」どころか
「プロジェクト全員が独立して別の会社を設立したのでサポート不能」
という凄まじい回答をもらった事があります。
Windowsなんて至れり尽せりな方で、採用時にはサポート体制の確認が必須、
たとえ馬鹿高いサポート費用でも値切らずに、それも予算に含めて検討すべきです。
#値切った値段分以上にサポートが弱くなる。
Re:アメリカのエンジニアは給料良いからねぇ (スコア:0)
情報を元に敵対企業の代理店をやったり、日本でも堂々としたものです。