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よく働き、よく遊ぶ
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海軍に入るくらいなら海賊になった方がいい -- Steven Paul Jobs
「Googleでは、偉い人ほどコードを書きまくっている」、なんて素晴らしい (スコア:4, 興味深い)
ただ、だから「Googleいいな、転職したい!」とはストレートには思わない。
Googleならよりよい職場ではあるだろうけど、大部分は今の職場でも実践
できることだと思います。(とはいえ、いくつかは自分の職場で実践して
いるものの、自分と同等の技術者が多くいないとなかなか難しいところも
あり。そこは正直羨ましい)
ここ、テストに出ますね。;-)
なにより高いモチベーションが持続する環境じゃないと、良い仕事はできない。
でも、「今の職場はダメダメだから…」で逃げちゃだめ。ダメな職場なら、自分
から率先して「よく遊ぶ」。
Re:「Googleでは、偉い人ほどコードを書きまくっている」、なんて素晴らしい (スコア:2, すばらしい洞察)
管理しているんだなということです。
よく言われるエンジニアの自由さというよりも、そういう部分が
googleの強さの一因ではないかと思います。会社レベルだけでなく、
個人レベルでも取り組めることだとは思います。
しかし、己を律し続けるのは人間難しいですから、googleは仕組み
に人を乗せてうまくエンジニアが潰れないようにしてるのではないかなと。
人材がコアコンピタンスだとよく言われますが、それを地でいってますね。
#成果主義やってるところは日本の企業でも多いと思いますが、
#うまくいってるところはそう多くないような……
一方スペインでは (スコア:1)
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一方ドイツでは (スコア:0)
Re:一方ドイツでは (スコア:0)
Re:「Googleでは、偉い人ほどコードを書きまくっている」、なんて素晴らしい (スコア:0)
うちの現場では、PL自らガリガリコード書いてますが、
その代わり管理の仕事をうっちゃってますので今誰が何の仕事をしてるのか
誰も把握していない状況になっちゃってます…orz
おかげで就業時間中によく遊べてますが(偽装派遣の独り言)
Re:「Googleでは、偉い人ほどコードを書きまくっている」、なんて素晴らしい (スコア:1)
# 一般企業の「偉い」人は、「金を儲けられる人」
# Googleの「偉い」人は、「金になる人」?
そーんな評価システムが欲しい!♪