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「データ持ち帰ってません」がホントかどうかを調査」記事へのコメント

  • なんか否定的なコメントがやけに多いですな。そういう調査をやられたら困る人が多いのかな。 私には、情報漏洩対策として、しごく真っ当なソフトに見えるけど。

    基本的には、ウィルス/スパイウェアのスキャンソフトと似たようなもので、検索対象が組織特有のデータ、って感じのソフトでしょうか。ウィルス対策ソフトを使ってないのを非常識などと言う人が多いのに、情報漏洩対策ソフトだとなんでそうならないのでしょうね。:-P

    それと、タレコミ文の「発見された場合は強制的に会社が設置したファイル回収サーバにWebDAV経由でアップロードされ、ローカルのPCからは復元できない形で削除してしまうという。」に反応してるようだけどが、製品の説明を見ると、設定でそういう動作も可能って話だけです。証拠保全目的もあるのですから、標準動作は検知と操作による選択でしょう。この辺もデザインは真っ当なものです。なんか、釣られてない?

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    • by Anonymous Coward
      なんか否定的なコメントがやけに多いですな。そういう調査をやられたら困る人が多いのかな。私には、情報漏洩対策として、しごく真っ当なソフトに見えるけど。


      自分(会社)で買ったものでもないのに、その中を検索しても良いのか?という問題です。

      アナログに置き換えれば、

      1.会社の書類があるかもしれないからと、(会社の情報があるかもしれないから)
      2.会社とはまったく関係ない自宅の下着などが入っているタンスを(個人の情報の入っている、所有権のまったくないPCを)
      3.機械が該当しそうなものを自動的にあさり、(ソフトが怪しそうなものを検索)
      4.該当すれば会社に送りつける。(WebDAVサーバに転送し、現物を削除)
      5.違うと主張するなら他人立会いの下、確認。たとえそれが下着であろうと。(ファイルを確認)

      これでも適切なソリューションといえる?
      • 例えが不適切と思うだけで、ソリューションは適切と思いますよ。

        言い替えればこれは、組織の情報管理ポリシーに反して持ち出した(持ち出してしまった)情報を発見するためのソリューションです。ポリシー違反を意図していない利用者が、誤って持ち出してしまった情報を発見する手段でしょう。

        運用形態から考えれば、これは悪意あるユーザに対しては無力であり、不注意や不案内な利用者のための漏洩対策です。意図せず情報漏洩しかねない環境になってないか、情報の持ち出しを行ってないか、を確認できる手段を提供するのが狙いでしょう。

        まあ、仕組みを悪用しようと思えば悪さできるのも確かだが、それをもってメリットを全否定するのはどうかと思うな。

        --
        • だから、
          「持ち出された情報を回収する」

          このコンセプトは正しい。

          問題は実装。

          「キーワード検索」である事、ネット経由での送信であること。
          が問題なの。

          あなたが正しいといってるのは「コンセプト」
          他の人が屑だといってるのは「実装」

          いい加減気づきなさい。

          誤検出しないのならば、それなりにいいソフトになりうる。
          だが「キーワード検索」では誤検出率のほうが高い。

          情報発見のみならログ出力のみでいい。発見したファイルをムーブする必要はない。

          問題は「個人の関係ないファイルが勝手に根こ
          • 開発元の説明に目を通してます?

            発見物を削除するしない、サーバーに送信するしない、などは組織側で決めるポリシーですよ。「キーワードを見つけたらサーバに送信して削除する」と言うのがソフトの実装ではありません。だから、タレコミ文によるミスリードだ、と書いたんですけどね。

            まあ、「キーワードを見つけたらサーバに送信して削除する」というポリシーも設定可能でしょうが、それでは相応の運用体制が用意ないと利用者の同意が得られない(実行してもらえない)と言うだけの話でしょう。

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            • だから、企業側が勝手にそういう設定にできることが問題。 同意を得られない設定自体が無意味。 個人のファイルを扱うポリシーを会社が決めるべきではない。 そこが元々設計上の大間違い。 企業がそういう設定して渡した場合に社員は本当に拒否できますかね。 まず、法的に問題のある設定作ってどうするよ。 社員側で設定選べるならまだ法的にクリアーできる可能性も残るが、 会社で問答無用の設定した時点で法律的に、アウト。パワハラ、個人情報でもアウト。 そんな設定する会社からは社員全員逃げ出すでしょけど。 #検索ログについては何も書いてないんで、送信機能無効化したら実行自体無意味なんじゃない?結果はどうやって収集するのかね。 #検索ログだけ収集すればいいというのは私も何度も書いてる。
              親コメント

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