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MSNニュースが毎日から産経にSWITCH」記事へのコメント

  • M$さん頼むよ。寄りによって米下院からも目をつけられてそうな
    右翼メディアの雄と組まなくても、、。
    • 産経新聞の論調って、上は中高年リストラ経験組から、下は就職氷河期に成人した
      「ロストジェネレーション」まで、社会の転換期に荒波をかぶってしまった人たちの、
      いくらか自暴自棄な、偏狭なナショナリズムにすがることで傷ついたプライドを再生
      したい心情に寄り添ってきたんだよね。

      古き良き「中流意識」を持続している階層から見ると、相当ムチャクチャなことを
      書いているように見えるんだけど、MSN というのはあれと同一視されて構わないんだろうか?
      MSN をブランドとして発展させるという考え方は、もはや持っていないのかなあ?
      • そういう方々を救ってくださるのは、「あなた方は何も悪くない!悪いのはそのような格差社会を生んだ政府だ」
        で、おなじみの朝日新聞のような左派系ではないのでしょうか?
        • 「あなた方は何も悪くない!悪いのはそのような格差社会を生んだ政府だ」
          格差社会の敗者に向けてそのように唱えても、傷ついたプライドをてっとり早く再生したいという
          ほとんど生理的な欲求には、応えることができません。それゆえナショナリズムが蔓延します。

          中流階級というのは、それほど劣悪なナショナリズムに汚染されていません。
          まるで「中国人を見たら敵と思え」と言わんばかりの偏狭な思想には染まっていませんので、
          中国や韓国や台湾の人をビジネスパートナーとして遇することができます。それが梃になって、
          中流と下流との生活水準の差はますます広がっていきます。国家の安定を図る立場から言えば、
          非常に憂慮すべきことです。
          • > 格差社会の敗者に向けてそのように唱えても、傷ついたプライドをてっとり早く再生したいという
            > ほとんど生理的な欲求には、応えることができません。それゆえナショナリズムが蔓延します。
            自分が敗者でなければわからない発想ですね。中流って嘘でしょ。

            それと、中国や韓国の人とビジネスパートナーとして接していないのも丸わかりです。
            たとえば三星の社員と仕事したことがありますか?
            それとも私が当たった奴(あえて奴と書かせてもらう)だけが屑だったんでしょうか?
            例外ないですけど。
            • 自分が敗者でなければわからない発想ですね。中流って嘘でしょ。
              ご想像にお任せします。
              それと、中国や韓国の人とビジネスパートナーとして接していないのも丸わかりです。
              たとえば三星の社員と仕事したことがありますか?
              それとも私が当たった奴(あえて奴と書かせてもらう)だけが屑だったんでしょうか?
              例外ないですけど。
              ええっと、たとえば三星という会社にとって、エース級の従業員を送り込む必要があるほどの
              ステータスをあなたの勤務先が持っているのか、ということがよく分かりませんので、
              なんともコメントできません。大企業はしばしば、外注先の社員かなんかに自社の名刺を持たせて、
              それで通用しちゃいそうな取引先に送り込む、ということをやります。あなたの勤務先は不幸にも
              その被害に遭われたのかも知れませんし。

              そもそも、三星の従業員をあんまりボロッカス呼ばわりすると、じゃあ三星に猛追されている
              SONY なんかの従業員はいったい何者なのか? ということにもなりかねません。
              親コメント
              • あなたと仕事をするのなら、こいつくらいが適当だ
                と思われたのでしょう。

                日本語では、足下をみられた、と言います。
                どうもそういう日本語をご存じないようなので、こ
                れを機会に覚えた方がいいでしょう。
              • by Anonymous Coward on 2007年06月28日 1時15分 (#1181291)
                三星社員と接したことがないのですが、
                日立や富士通社員と比べても屑なんですか?
                私の知っている範囲では日立や富士通の社員は技術的にも人間的にも屑が多いです。
                優秀だった人もいますが、勤続しているうちに屑化したり
                屑対応のプロ化したりしてしまって結局普通に実力を発揮することはかなわないみたいです。

                なお、中国人は多少接触がありますが、技術力はおいといて倫理観の相違は相容れないものがありますね。
                親コメント
              • まあ日立、富士通にしろ、三星にしろ、お前よりはクズじゃないと思うよ。
              • 横レス失礼

                >日立や富士通社員と比べても屑なんですか?

                日本で日立や富士通に所属する事と、韓国でサムスンに所属する事は、
                そもそも会社の規模と本人のステータスが全く違う事は留意したいところ。
                韓国での優秀な人間の選択肢は、国策電機関連企業か米国移住が人気です。
                そのため、彼らは良く言えばパワフルですが、悪く言えば自己中心的です。
                虚偽の申告、強引な手段、雑な仕上げ、功を焦るゆえの失敗が見られます。
                活動的な馬鹿ほど厄介なものは無いとシェイクスピアの格言でしたっけ。

                一方、日本で大手SIに入りたい人間で優秀な人間などもともと殆どいません。
                若いうちからOSSな
              • 失礼、国策もあるが財閥企業といったほうがスケールの違いがわかり易かったかも。
                元財閥の三菱なんか、一緒に出来ないほどの力を持っています。
                ただ、最近はその力ゆえにワンマン経営や私物化が批判されてもいるようですが。
                かといって、転覆となれば韓国経済が麻痺するために、国策的バックアップを
                取り付けるのが容易という構造です。

                なんだか脱線して3分で解る韓国経済になってしまいましたね。
              • >それで、なんで日立富士通は潰れないのかっていうと、二次請け三次請けが
                >黙って言いなりになってくれる間違った意味での謙虚さがあるからですね。

                一次請けは謙虚じゃないんですか?

コンピュータは旧約聖書の神に似ている、規則は多く、慈悲は無い -- Joseph Campbell

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