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もじら組のスタッフ除名問題にみるコミュニティのあり方」記事へのコメント

  • オープンソースみたいなボランティアの性格の強いコミュニティには、
    [歪んだボランティア精神を持つ人|ボランティア精神の行き過ぎた人]が
    一人や二人は出てくるものです。
    本人はよかれと思ってすることなので悪気はないうえ、
    ほかの人が動かないから自分が率先してやってあげているんだとまで考えていたりします。
    当然周りを無視して突っ走るので、メンバーがいちいち迷惑してしまいます。
    かといって、そういった人を単純に排斥するのもしこりが残ります。
    今回の問題の裏には、相当な鬱積があったものと想像しますが、
    いきなり除名より、まず権限停止とか順序があったような気がします。
    • http://d.hatena.ne.jp/smellman/20070627/1182960138 [hatena.ne.jp]
      >問題を起こした本人は反省している旨と当分の間イベントには参加を見合わせるという内容が書かれており、僕自身も本人が反省しているのであれば問題は無いと思っていた。

      が権限停止に該当するのでは?
      • by Anonymous Coward
        >>問題を起こした本人は反省している旨と当分の間イベントには参加を見合わせる

        この言葉が曲者なんですよ。当分っていつまでやねん、と。
        どっちにとっても都合のいいように解釈できる言葉なんだから、相手がこんな言葉使った時点で「ちょい待て、はっきりさせとこうや」と言えんようじゃ、将来の見通しが甘いっす。
        • by Anonymous Coward
          > どっちにとっても都合のいいように解釈できる言葉なんだから、
          > 相手がこんな言葉使った時点で「ちょい待て、はっきりさせとこうや」
          > と言えんようじゃ、将来の見通しが甘いっす。

          見通しがどうのという問題ではないような。
          いわゆる世間の常識を援用すると、侘びをいれた時点で自己裁量権は放棄したとみなしますね。
          そろそろ活動再開したいのですがよろしいでしょうか?のような伺いを立てる必要がありますね。
          そういう許諾を得ないで勝手に行動を始めたのであれば、当人が共同作業を拒絶しているのだから、除名されても文句をいう筋合いではないですね。

「毎々お世話になっております。仕様書を頂きたく。」「拝承」 -- ある会社の日常

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