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「初期コストは削減されるが、運用コスト、維持コストが高くなり、 使用年月が長くなるほど経費は高くなる。」 というマイナス情報は言わないんですよね。
これホントですか？ サーバ関連だと人材の需給関係から「まあ、そういう事もあるかも知れんな」とも思えますが、office 関係のアプリだと移行に必要な初期コスト(教育とか)は高そうだけど、使用年月が長くなるほど経費が高くなる理由が思いつきません。
# VBマクロマスターを市場から調達して、業務の改善を行うという可能性を捨てるのは、機会コストである。とか？
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海軍に入るくらいなら海賊になった方がいい -- Steven Paul Jobs
NHKの報道で一番得をしたもの (スコア:2, すばらしい洞察)
Re:NHKの報道で一番得をしたもの (スコア:1, 参考になる)
Re:NHKの報道で一番得をしたもの (スコア:3, おもしろおかしい)
※運用コストや人件費は経費に含まれません
Re:NHKの報道で一番得をしたもの (スコア:0)
ちょっと詳しい奴に運用押し付ければいいんですからｗｗｗｗ
Re:NHKの報道で一番得をしたもの (スコア:3, すばらしい洞察)
・中途半端にできる奴だった場合
ＭＳの方が初歩的な解決方法などは収集しやすく、HowToの書籍なども豊富でお得。
初期コストが高く、かつ継続的にコストは発生するが、担当者が替わっても状況は大きく変化しないので見積もりが容易。
・神だった場合
オープンソースならとりあえず不可能は無いのでお得。コストも最小。
ただしこの担当者が居なくなるといろんな意味で地獄。
・まったくのタコだった場合
どちらを選んでも結果は破綻でしかないから同じ。日本人が最も好む形態。
# 別にオチをつけるつもりはなかったんだが・・・
Re:NHKの報道で一番得をしたもの (スコア:0)
Re:NHKの報道で一番得をしたもの (スコア:0)
（Aさんが辞めたのは派遣会社の一族支配の実情や待遇の悪さ［高ピンハネ率がバレたｗ]などで愛想が尽きた模様）
経費削減でオープンで運用したいのは分かるが教育をまるっきりせず出来る人におんぶに抱っこ状態で甘えていた為に起きた修羅場、
結局引き継いだ人に勉強の時間など与えられずいまだにAさんに電話で指導してもらい必死に運用してる現状。
Re:NHKの報道で一番得をしたもの (スコア:0)
そもそも派遣だと長期連続雇用も出来ないのに
Re:NHKの報道で一番得をしたもの (スコア:1)
ということで個人事業主としてサポート業務をする道を選択した、とも考えられるよ。
Re:NHKの報道で一番得をしたもの (スコア:0)
押しつけられた奴は運用作業分だけ必然的にサービス残業
↓
過重労働により心身を病む
↓
休職なり解雇なり退職なりで担当者消失
ということですね。
Re:NHKの報道で一番得をしたもの (スコア:0)
Re:NHKの報道で一番得をしたもの (スコア:0)
>「インターネット上から無料で手に入るため、経費は大幅に削減されます。」
「初期コストは削減されるが、運用コスト、維持コストが高くなり、
使用年月が長くなるほど経費は高くなる。」
というマイナス情報は言わないんですよね。
>「基本的な機能はワードやエクセルと変わりません。」というナレーションに加えて、
「実はセキュリティ的には数年前のMS製品レベルである」という
マイナスイメージは考えずに「変わりません」って言うんですよね。
役所で導入するシステムのコストが下がるのは、税金が効率よく
使わ
Re:NHKの報道で一番得をしたもの (スコア:1)
これホントですか？
サーバ関連だと人材の需給関係から「まあ、そういう事もあるかも知れんな」とも思えますが、office 関係のアプリだと移行に必要な初期コスト(教育とか)は高そうだけど、使用年月が長くなるほど経費が高くなる理由が思いつきません。
# VBマクロマスターを市場から調達して、業務の改善を行うという可能性を捨てるのは、機会コストである。とか？
Re:NHKの報道で一番得をしたもの (スコア:0)
庁舎内の閉じた環境で利用して、文書を開きながらインターネットで遊ぶなんて事をさせなければ大丈夫ではないかと思うのだが？
Re:NHKの報道で一番得をしたもの (スコア:0)
販売するという犯罪を業務中にやるような組織だったとしたら、
そういうモラルを期待しますか？
いずれにしろ攻略ファイルを開かせるだけで被害が出るので
閉じた環境で、インターネットに繋がってなくても問題。
Re:NHKの報道で一番得をしたもの (スコア:0)
そうそう。MS製品は数年先を行ってます。もはやアンチウイルスソフトだけじゃ不充分、てなぐらいです。
Re:NHKの報道で一番得をしたもの (スコア:0)
刑が確定する前なら、懲戒免職は可能です。
なお、失職の場合は任命権者による裁量の余地がなく、
問答無用で職を追われ、不服申し立ての余地すらありません。