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人材派遣でも交通費支給」記事へのコメント

  • 次のトレンドは請負契約を装って使い捨て社員として働かせる偽装請負かねぇ。個人事業者向けの経営コンサル始めました、なんつってさ。手口自体は使い古されてるけど、規制が強化されたら増えるんじゃないか。
    #偽装派遣より酷いけど、日本中で個人事業主が急増したらさすがにバレるかな
    • >偽装請負かねぇ。

      え?偽装請負の締め付けが厳しくなってきたから、その次へとトレンドがシフトしつつある、んじゃないの?

      では、偽装請負の現場から中継します(わら
      最近の動向としては、

      1:命令形態が明確化された。
      その場で一緒に仕事してるライブな雰囲気は否定され、
      堅苦しいフォーマットで命令されるようになった。

      2:命令系統が明確化された。
      一社から二人以上が派遣されてきてる場合、
      そのうちの誰か一人が、命令を受け取る(仲介する)人、として任命される。
      命令は建前上は必ずその人を通すことなる。

      ここで困るのが、同じ会社からの二人であっても、
      それぞれ違う部署で働いてる場合だ。
      自分が居な
      • >それが出来るんなら苦労しないわけで。

        だったら開発効率が落ちるのは諦めなきゃ。
        体力が無いのに無理な事業を続けても辛いだけですよ。
        • by Anonymous Coward on 2007年07月22日 9時36分 (#1194047)
          >>それが出来るんなら苦労しないわけで。
          >だったら開発効率が落ちるのは諦めなきゃ。

          どちらかというと、「効率落ちてるのに倒産してくれない」のを諦める必要があるのかなとも思います。
          速やかに潰れてくれるなら話は簡単なんです。つぶれりゃ他社に移る以外の選択肢がないので。

          >体力

          (事業主の)体力なんか考えたくないです。(不思議なことではあるんですが)それは仕事のうまさとは別なんだもん。いったい何処で稼いでいるのやら。それとも遺産の食い潰し?
          親コメント

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