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IT企業、新卒者採用に苦戦」記事へのコメント

  • 新卒なんて、新人研修やらコストがかかるし、それでも3年ぐらいしたら辞めてしまうかもしれないリスクを抱えることになる。経験者ならば、辞めるリスクは同じでも、研修コストを多少は減らせる。人がぐるぐる回っていれば、なんとかなるし、新人研修とはいっても業界の知識を教えるだけではなく、ビジネスの常識とか礼儀作法まで教えるもの大変だ。
    経験者なら、ある程度は使える・使えないの判断もしやすい。職務経歴書が嘘だらけだって、まっさらな新人よりは分かってて書いている嘘か根も葉もない嘘かぐらいは見抜ける。
    ような経営者になりたい。

    会社が無名だから来てくれないなんてのは、ビジネスがうまく回っていないことへの言い訳だ。

私は悩みをリストアップし始めたが、そのあまりの長さにいやけがさし、何も考えないことにした。-- Robert C. Pike

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