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アレゲはアレゲ以上のなにものでもなさげ -- アレゲ研究家
結構前から騒がれてる (スコア:4, 興味深い)
いわゆる一般職の人たちは本当の危機感が全然共有できていないんじゃないかな、と。
国内のメディアもそれなりに取り上げている気はするけど、
逆にもうマンネリ化して
「はいはい、なんとかしなくちゃなりませんね。次の世代でね。」
みたいな感じじゃないんだろうか。偏見だけれども。
給与体系を見直して理系離れを防ぐとは言うけれど、世の中の大半の人は革命でも起こらない限り既得権益を手放さないわけで。
一般職の給料を下げて技術職の給料を上げるわけにもいかず、
かといって技術職の給料だけを大幅に上げられる程、経営に余裕もなく、というか反発もありそうだし。
技術一本でベンチャー立ち上げてそれが社会を変えるほどの企業になり得るかというと、日本だとそんなことはなさそうだし。
おまけに大学の授業料を上げるとか言ってるし。
なんかどん詰まりな気がするなぁ。
こういう時こそ国の出番なんだろうけど、あっちはあっちでどん詰まりだしねぇ。
Re: (スコア:0)
よし、じゃあ革命だ！
Re: (スコア:0)
革命は暴動だとしても、本当に冷遇されてると思うなら、ストライキ起こせば良いと思うんだが。
デスマで入院者や退職者などの脱落者を出すのが常識になってるのを放置してたって駄目でしょう。
デスマになったらストライキでプロジェクト崩壊だよって流れを作れば、デスマは減らせると思うし。
エンジニアの皆さん、虐げられてるのなら愚痴ってないでストライキしよう。
待遇改善は戦って勝ち取らないと。愚痴ってるだけでは何も解決しないよ。
Re:結構前から騒がれてる (スコア:1)
仮にストなんてやっても、元々力を持ってない同士だから最悪まとめて自己都合扱いでポイされますよ？
ましてや社員がたいしたことないのに労組だけが力もってる会社なんて、ろくな所がない。
イヤならとっとこやめて、次の職場にちゃんと交渉して入ればいいんです。
そうしないといつまでたってもバカな会社が淘汰されません。
「人が会社に管理されること」から脱却しないと。
=-=-= The Inelegance（無粋な人） =-=-=