アカウント名:
パスワード:
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
コンピュータは旧約聖書の神に似ている、規則は多く、慈悲は無い -- Joseph Campbell
Re:逆かな (スコア:1)
>トラブルへの考察能力といった部分だと思うから。
ですよねぇ。実際、何かのプロジェクトを開始して人材を募集する時の基準は該当のプロジェクトに必要な技術の実務経験(Java、UNIX-C、ソケットやプロセス間通信とか)の経験年数が一番重要なポイントで、資格は常に度外視、しかも多過ぎると仕事が暇なヤツ=実際は使えないヤツだろーから、ちょっと・・・
てな感じですね。
それ(実務経験と、関与した立場=PL,SE,PG、使用した技術)を数値化とゆーか、一般的な定量化が簡単ならば、経歴書で誤魔化されないように、採用面の面談と技術テストをやる手間が省けて、大助かりなんだけどねぇ。
無理だろうな、きっと。
そんな事が出来る使えるヤツを、何かのプロジェクトの責任者や担当者から外す余裕のある会社なんて、何処にも無いだろうから...
結局、プロジェクトへの採用時に行う、経歴書と面談&技術力テストしか、手段が無いように思う。