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ソースを見ろ -- ある4桁UID
「鬱病じゃ無い」が免罪符になってますね (スコア:5, すばらしい洞察)
大切なのは、この症状は鬱病では無いものの治療は必要なことです。
- 無理矢理職場に引っ張ってくれば治療できるのですか?
- 首にすれば治療できるのですか?
かえって症状が酷くなったりしませんか? 皆様の書き込みを見ていると、- 鬱病 → 治療
- 人格障害 → 社会から抹殺
と言っているようにしか見えません。この違いは何なのでしょうか。このような人を社会はどのようにして受け入れるべきかを考えるのが生産的だと思います。
Re: (スコア:3, すばらしい洞察)
ただ、人間の本質的な感情として、このような「本音」が出てしまうのはなかなか
避けがたいこととも感じます。
特に最近感じるのが、風潮として「他人の得は自分の損」としかとらえられない
人が増えたなぁ、ということです。そういう人にとっては、この「新型うつ病」は
「会社を休んで好きなことしていられる」ように映るでしょうから、「こいつが
得をしている分、穴埋めしている俺は損をしている」と思ってしまうのです。
これは、正直やむを得ない感情だと思います。うつ病だけ特別扱いするなというのは
両方の意味を持っているわけで、やはり本音として
Re: (スコア:0)
> 人が増えたなぁ、ということです。
それはちょっと違う気がしますよ。
他人が宝くじで大金を手にしても、自分が損したと感じる人は少ないはずです。
他人がビジネスで成功してリッチになっても、同じく自分が損したと感じることはないでしょう。
働かなくても生活が成り立つような資産家でない限り、
競争社会の中で、みんな一生懸命に努力して、生活の糧を手に入れようとしているわけです。
そんな中、努力もせずにおいしい待遇を受けている連中を見れば、
それは不公平だよ、自分だって仕事なんてしたくないよ、と感じるわけです。
「彼等の得が自分の損」というよりは、「彼等だけが得するのは不公平だ」
と感じているのではないでしょうか。
Re:「鬱病じゃ無い」が免罪符になってますね (スコア:2)
別にそこは正直どっちでもいいのです。本質的ではありません。
言いたかったのは「得をしている」と思っていることが、実はちっとも
得じゃないんだよ、ってことなんですよ。
確かに、うつ病でも何でもない人が、会社を単にサボれば、怠慢ということで
解雇の対象になるでしょう。それが、「うつ病」という診断がもらえれば、
堂々と休むことが出来る、というとこになるのが、単に「あいつはずるい」と
思うきっかけなんでしょうね。
しかし、そこで「休職」するということは、職歴に穴をあけることですし、
それはそれで、後々大きなハンデになって来るわけです。休職、という選択肢は
本当にどうしようもなくて休職するものなのです。
まあ、確かにそれなりの数の人が、うつ病を詐病しているとも言われています。
しかし、仮に詐病だったとしても、そのツケは絶対どこかで払うことになるのです。
そんな「サボりたいからうつ病を詐病した」人が、休職期間を終了して、また
普通に働けると思いますか?仮に復帰できたとしても、また同じことを繰り返す
でしょう。人間、一度楽な思いをするとどうしてもそっちに流れるものです。
そうして、昇進は遅れ、仕事も減り、最後には補償が付いて解雇になるのです。
まあ、単にサボって会社を解雇されるよりはマシですが、マシという程度で、
解雇されてしまったら、日々の糊口をしのぐのは大変でしょう。
本当にうつ病の人も、そのツケを支払うのは同じですが、それでも、病気を引き
ずっていて、さらに悪化させるよりは、ぜんぜんマシだから休職させるのです。