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そりゃ業務上の公傷でもない限り病気で業務に差し障る人間は「非効率」と判断されるのは仕方無い。
それとも、実際に効率良く働いている人間と会社にも来ない人間の業務貢献度を同じと判断するのが平等だと思いますか?
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ナニゲにアレゲなのは、ナニゲなアレゲ -- アレゲ研究家
まだ偏見があるようですね (スコア:0)
心の苦しみは本人にしか分からない。
なってみて辛さが悲しい程分かりました。
症状は人によって様々です。
「うつ」は大分認識されるようになったと思っていましたが、
まだまだ偏見の目で見られてるのですね。
悲しい限りです。
どうかうつの人がいたらいたわってあげてください。
Re: (スコア:0)
そりゃ業務上の公傷でもない限り病気で業務に差し障る人間は「非効率」と判断されるのは仕方無い。
それとも、実際に効率良く働いている人間と会社にも来ない人間の業務貢献度を同じと判断するのが平等だと思いますか?
Re:まだ偏見があるようですね (スコア:1, すばらしい洞察)
を
>実際に効率良く働いている人間と会社にも来ない人間の業務貢献度を同じと判断する
だと思ってるなら病院行ったほうが良いよ。
攻撃的な奴全般に言える事だが、周囲の鬱患者に悩まされてるんじゃねーの?
そいつの人生抱え込む覚悟が無いなら、専門家に任せてドライに行ったほうがいい。