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長期的な見通しやビジョンはあえて持たないようにしてる -- Linus Torvalds
あぁ、もう一点 (スコア:1)
1) RHEL2.1, 3, 4, 5 のサポートをやらされ(RHの社員でもないのに)
2) 70人いる技術者の内、63人が見ているソースコードの総量が合計で7Mlineなのに、私の率いるチーム7人だけで残り63Mline以上を見ることを要求され、しかもそこには Linux Kernel, libc, gcc など難関が盛りだくさん
という状態を押し付けられたときは、激怒して環境をがっちり整え、
a) 他のチームが質問を受けてから答えるまで平均3日なのに、うちだけ5時間
b) 全問い合わせの40%超えをうちのチームが処理
c) 残業量はうちのチームだけ一日平均が2時間未満
d) 他のチームではかなり精神的にやられる人が出たが、うちは0
e) OLSとかに結構人を出席してもらうなど、対外活動も結構やっていた
というスコアをたたき出しました。多分あのときのうちのチームはかなりハイテンションだったはずです。
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工夫と計算機リソースを消費しまくることで圧倒的なパフォーマンスを出せる間は(つまりそういうリソースを分捕れる場合は)、そこで「鬱」ではなく「躁」になる技術者は結構いるはずです。
fjの教祖様