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長期的な見通しやビジョンはあえて持たないようにしてる -- Linus Torvalds
あまり関係ないけど、 (スコア:0)
Re:あまり関係ないけど、 (スコア:0)
Re:あまり関係ないけど、 (スコア:0)
奴らばっかりだ。歩留まり最悪だし。納期わかってるのにギリギリ
になってからやっと部材集めだして「すいません、納期きついで
す。」とかほざくし。
NECとか、社外の
Re:あまり関係ないけど、 (スコア:0)
まあ、(Fじゃなく見ても)傾向としては当たってると思うけど、全員が全員そういう問題のある人ばかりでもないので、ここまで書くとちょっとかわいそう。
ただ、(問題のない)やる気のある人・スキルのある人からどんどん転職していってしまって、ますます工場として会社として成り立たなくなっていってしまうという罠はどこも一緒じゃないのかな?
#地方の工場だと、「田植え休暇」とか「稲刈り休暇」とか「お祭り休暇」とかで一斉に休まれたりするんで腹立ちますね。
4年前には「6月は仕事を入れないでください」ってマジに懇願された「ワールドカップ休暇(休業?)」ってのもありました。「ワールドカップ期間中は日系ブラジル人が仕事に集中せん(ホントか?)」という話だったけど、今年はさすがになかった。1日2日ならともかく、1ヶ月丸ごと仕事入れるななんてよく言えたもんだと思う。
Re:あまり関係ないけど、 (スコア:1)
ただ、地域のコミュニティのことを考えれば、たかだか、
工業社会のルールと言う思いもあります。会社ばかりが
人生じゃぁありません。
日本人が日本人であるためにって、ミギーな人の主張み
たいですが、郷土を大切にしないと根無し草になっちま
うような気がいたします。
#夏のこの時期と年末に必ず祭りのために東京方面に行
#く同僚もいますが…(祭りが違うだろって)
Yukio@神戸在住
Re:あまり関係ないけど、 (スコア:0)
>「お祭り休暇」とかで一斉に休まれたりするんで腹立ちますね。
>4年前には「6月は仕事を入れないでください」ってマジに懇願された
>「ワールドカップ休暇(休業?)」ってのもありました。
それマジ?
そんなことで休めるの?
こちとら夏休みがあるかどうかさえわからないのに、、
(
Re:あまり関係ないけど、 (スコア:0)
> そんなことで休めるの?
有給休暇使って休むんですから、業務状況を調整した上であれば理由が何かは全く問題ないんですが、実際に調整しているかはちょっと疑問ですねぇ。
もちろん、副業(本業?)