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Stay hungry, Stay foolish. -- Steven Paul Jobs
定年の年齢 (スコア:0)
35歳から40歳過ぎくらいでこの業界から弾き出された後は
みなさんどうするんでしょうか?
実際、中小のソフト企業のほとんどは派遣・下請け仕事で食っていて、40歳以上の人は極端に少ないし・・・
Re: (スコア:0)
40歳以上の人が極端に少ない、のではなく、20歳代の人が極端に多いのです
# 更に言えば、若い人が多くないとやって行けないのですね。
経験年数(大体年齢と同値)によってその人の単価が上がって参りますので
コストが高くなるわけです。
受け入れる側としては安い方がいいわけですからおのずと若い人を、
そして売り込む方としては、売り込み先の考え方は理解済みですのでやはり、若い人から、
という方針ができてしまうのです。
むろん中には、お名前指定でお呼びがか
Re:定年の年齢 (スコア:1, すばらしい洞察)
> コストが高くなるわけです。
これ、ホントやめてほしいんだよな。スキルがどうのって言うくせに、年齢で
給料決める会社の如何に多いことか…