「求人担当者の5分の1は、応募者のネット上での活動をチェックしている」記事へのコメント

そんな安直でいいのか

[Anonymous Coward]

学生のコピペ云々言われる昨今、
採用側も思考停止のコピペ病に罹患しているように見えます。
同一人物であることの確認さえしなさそうだし(苦笑)

#珍しい字面の実名を持っているので、検索して見つかるものは割と身に覚えがあります。
太古の実名系掲示板のものが出てきたりして驚きますが、それとて同姓同名さんとの区別が第三者につくとは思えません。

Re:

[Anonymous Coward]

参考資料程度にはなると思います。
同一人物であれば、素の行動パターンが分かったりするので。

求人目的であれば、日記の内容から推測できる居住エリアや年齢的なものから、
そこそこの確率で同一人物に絞り込めると思いますよ。
同一人物か判断しかねる場合は調査資料として使わなければいいだけだし。

因みに、私は珍しい名字のため同姓同名さんと被ることはまずありません。
MLやNetNewsに投稿していた頃から
「俺の投稿は全世界に晒されているんだ」
と早々に気づいて投稿内容を吟味していたので、見られたらまずい記録はない……はず。

Re:

[Anonymous Coward]

>同一人物か判断しかねる場合は調査資料として使わなければいいだけだし。

「使わない」と簡単に言い切るけど、ネガティブな情報がある場合、疑念が100%晴れなければ
極めて不利な方向に働くと思いますけどね。○人から1人選ばなければならないという場面になれば
真っ先に落とす対象になるでしょうし。

Re:

[Anonymous Coward]

男女差別とまでは言わないけれど、公平とは言えない気がするなあ。

こう言っちゃなんだけど、日本だと結婚すると女性の名字が変わる場合が
多いからね。女性が昔何か変なことをしても結婚すれば検索はほとんど
不可能。男性だとこうは行かない。

Re:

[Anonymous Coward]

まあ、それを望むなら、
結婚して男性側が苗字を変えてもいいし、
養子縁組で苗字を変更してもいいし、
母方の姓を名乗る方法だってあるかと

#まあ本気で追跡調査するところにはばれてしまいますが...

Re:

[Anonymous Coward]

むしろ、国籍差別のほうが酷くないかい？

通名とかいう便利なものを使い分けられる人がうらやましいわ。

Re:

[Anonymous Coward]

そんな安直な方法で有る程度のリアルＤＱＮをチェック出来るんだから、それやらない担当は無能だろ。