パスワードを忘れた? アカウント作成
この議論は賞味期限が切れたので、アーカイブ化されています。 新たにコメントを付けることはできません。

社内政治にどう対処していますか?」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward on 2008年10月10日 11時53分 (#1435344)
    エンジニアは社内政治とやらの構成要素ではないような気がする…('A`)
    • >エンジニアは社内政治とやらの構成要素ではないような気がする…('A`)

      その論理は全く理解できない。
      社員として会社に従属していて、かつ報酬を受け取っているという事実がある以上、
      経営要素の一部であって、社内政治の構成要因なのは明らかだと思うのだが。
      親コメント
      • by firewheel (31280) on 2008年10月10日 13時16分 (#1435412)
        >社員として会社に従属していて、かつ報酬を受け取っているという事実がある以上、
        外注と派遣と契約社員ばかりなんだけど、
        我々は「社員として会社に従属している」に含まれますか?
        #「所属」だと間違い。「隷属」なら正しいかな。

        「1年契約」さえも「長期契約」だと豪語され、
        その「長期契約」さえも一ヶ月あれば簡単に打ち切られる状況で、
        会社への帰属意識なんて育つ分けないと思うんだが。
        親コメント
    • by Anonymous Coward
      構成要素です。
      ことわざにも「将を射んと欲すればまず馬を射よ」というではありませんか。
      • Re:っていうかそもそも (スコア:5, おもしろおかしい)

        by okky (2487) on 2008年10月10日 13時00分 (#1435397) ホームページ 日記
        ある部門の長を排斥したいと思ったら、彼の部下を全員過労死させよ、という意味ですね。
        あー、あるある。
        --
        fjの教祖様
        親コメント
        • Re:っていうかそもそも (スコア:2, おもしろおかしい)

          by Elbereth (17793) on 2008年10月10日 14時40分 (#1435458)
          一人殺したら犯罪だけども、大量に殺したら英雄という世界だから
          それはかえってまずいんじゃないかなー。
          親コメント
          • by Anonymous Coward
            いるよねー。
            「あの困難なプロジェクトを乗り切った敏腕プロマネ」とか。

            そもそもそのプロジェクトを困難にしたのが誰だったのか、
            そしてそのプロジェクトで犠牲者が一体どれだけ出たのか、
            そう言ったことは敏腕プロマネの名声を傷つけることはなく、
            むしろ武勇伝として語られる。
        • 「担当部署の人間が全員辞めてました」

          という言い訳を聞いたことがあります。
          消耗品の発注をかけ、1ヶ月ほど放置されたのでクレームの電話を入れたときの事なんですが。
          過労死の前に、賢明にも退職されたということでしょうか……。
          --
          ☆大きい羊は美しい☆
          親コメント
      • by Anonymous Coward
        資材扱いの方が、駒として扱われるより楽かも知れませんね。

        # せめて人らしく扱ってほしー。
    • by Anonymous Coward
      この場合の社内政治ってネガティブなイメージが前提ですよね。
      生き抜くための教訓ってことは、下手打つとうまく生きれないという・・・

      会社によっていい政治、悪い政治はあるでしょうけど、
      会社の利益を度外視しても派閥間の勢力争いを優先しても利益が出てしまう会社なんかだと酷いです。

      以前に常駐で委託開発したときは、システム開発って完全に政治の具になってましたよ。
      見てて面白かったのはいいとして、明らかにプロジェクトを失敗に終わらせようという策謀に危うい経験をしました。

    • Re: (スコア:0, フレームのもと)

      何処へ付けようか悩むけれど。

      どんな会社にも、派閥やら社内政治はあるだろう。でも、
      皆が忙しく本来の仕事をしていれば、それが問題になることはない。

      中途半端に暇を持て余すと、つまらないことに拘るようになる。

      エンジニアだと、たとえ本業が暇になっても、社内政治以外にも
      することを見つけられるから、関心を持たなくても済んでいる。

      逆に、日々の危機感とか緊迫感の無いような業界や企業や部門だと
      政治のための政治が仕事になってくる。

      しかし暇のある処はいいなあ。ろくに仕事もしないで給料貰いやがって。

      # スラドに書き込む暇があるなら仕事をしろ。
      • Re:っていうかそもそも (スコア:1, すばらしい洞察)

        by Anonymous Coward on 2008年10月10日 16時43分 (#1435553)
        > 中途半端に暇を持て余すと、つまらないことに拘るようになる。

        デスマにならないように調整したり
        営業に根回しや圧力を加えたりするのは
        重要な事かと思っています

        むしろ逆にどんなに忙しくでもやるべきかと

        「社内政治」って言葉の捉え方による差異かも知れませんが
        自分の与えられた仕事だけやっていろ、、という論調には同意しかねます

        むしろ与えられた仕事を(他人を気にせず)が黙々とこなして
        結果としてデスマに陥るケースも少なくないと思っています

        (技術職として)そんなことを感じずに済むのは
        社内政治に非常に長けた調整者が自分側の立場にいる場合か
        技術力さえあればなんでも通る小さく閉じた組織の場合
        だけじゃないのでしょうか?
        親コメント
        • 多分、言葉の捉え方による差異だと思います。

            > デスマにならないように調整したり
            > 営業に根回しや圧力を加えたりするのは

          って、普通に立派な「仕事」だと思います。
          時には越権行為であったり、業務報告に残さない場合も
          あるかも知れませんが(その線引きが難しいかなあ)
          ------
          事務でも営業でも人事でも経営方針でも、それが自分の
          業務に影響を与えるなら、調整して対応するべきでしょう。
          で、その際に、ドロドロとしたものに巻き込まれない心得が
          この「教訓10箇条」だと思います。

          親コメント

コンピュータは旧約聖書の神に似ている、規則は多く、慈悲は無い -- Joseph Campbell

処理中...