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社内政治にどう対処していますか?」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward
    私の思う「正論」を押し通します。それが押し通せない職場は転職しました。
    私は学校では一貫していじめられっ子でした。学校生活を反省すると、最初にこちらの希望や思いを100%伝えてそれを譲らない限り絶対にワリを食うんですよね。
    幸い私の業界では肉体的暴力にさらされる危険はないので、安心して主張できます。
    #学校では肉体的暴力で黙らされることもしばしばでしたけど。
    私の「正論」が大して根拠がないことは重々承知ですが、私の意見に反する者も大して根拠をもって発言しているわけないですからね。会議で3時間くらい頑として粘れば大抵の場合は相手が折れますね。
    それで折れない会社組織なら自分の精神衛生にも悪いし、利益にもなりません。さっさと転職するに限ります。
    • Re: (スコア:3, すばらしい洞察)

      最初にこちらの希望や思いを100%伝えてそれを譲らない限り絶対にワリを食うんですよね。
      相手への妥協の余地がないものが正論でしょうか。
      正論というのは、他者の希望や思いを受け入れる受け皿もあってはじめて正しい論となるのだと私は思っています。
      • by Anonymous Coward on 2008年10月10日 14時01分 (#1435441)

        他者の希望や思いを受け入れる受け皿もあってはじめて正しい論となる
        その身勝手なやさしさが、コンプライアンスを危機に晒し組織を崩壊させるんですよ。
        親コメント
        • by Anonymous Coward
          構成員が遵守できないようなアホ規則を3時間も駄々こねて押し付けるのが正論なコンプライアンスですか、そうですか。

皆さんもソースを読むときに、行と行の間を読むような気持ちで見てほしい -- あるハッカー

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