アカウント名:
パスワード:
そして企業ってのは対外的に交渉を行い利益を誘導しないといけないので、当然交渉事は必須となる訳ですしね。 それは、業務を円滑に進める為に社内で行うのも同様の事で、極々普通の事だと思うんですが。
例えば、業務で自分が興味持ったモノをプッシュしたい時とか、一技術者でも自分の動きやすくする為に動いた方が、なんだかんだと環境も作りやすいもんですし。
ってか、そういう事に背を向けている限りは、自分の所の上司を無能扱いする事なんぞ出来ないですよ。 それを行わないって事は環境の整備に付いては上司におんぶにだっこって事ですから。
別に「権力を取れ」とは言わないけど、自分の意思を会社内で示す為に行動が出来るってのを示すのは、大切な事ですよ。 それが出来ないって事は結局は与えられた仕事しか出来ないって事ですから。
#別に「社内政治」イコール「権力争い」では無いし。
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
Stay hungry, Stay foolish. -- Steven Paul Jobs
嬉々として行う (スコア:2, 興味深い)
Re:嬉々として行う (スコア:0)
そして企業ってのは対外的に交渉を行い利益を誘導しないといけないので、当然交渉事は必須となる訳ですしね。
それは、業務を円滑に進める為に社内で行うのも同様の事で、極々普通の事だと思うんですが。
例えば、業務で自分が興味持ったモノをプッシュしたい時とか、一技術者でも自分の動きやすくする為に動いた方が、なんだかんだと環境も作りやすいもんですし。
ってか、そういう事に背を向けている限りは、自分の所の上司を無能扱いする事なんぞ出来ないですよ。
それを行わないって事は環境の整備に付いては上司におんぶにだっこって事ですから。
別に「権力を取れ」とは言わないけど、自分の意思を会社内で示す為に行動が出来るってのを示すのは、大切な事ですよ。
それが出来ないって事は結局は与えられた仕事しか出来ないって事ですから。
#別に「社内政治」イコール「権力争い」では無いし。