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社内政治にどう対処していますか?」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward
    私の思う「正論」を押し通します。それが押し通せない職場は転職しました。
    私は学校では一貫していじめられっ子でした。学校生活を反省すると、最初にこちらの希望や思いを100%伝えてそれを譲らない限り絶対にワリを食うんですよね。
    幸い私の業界では肉体的暴力にさらされる危険はないので、安心して主張できます。
    #学校では肉体的暴力で黙らされることもしばしばでしたけど。
    私の「正論」が大して根拠がないことは重々承知ですが、私の意見に反する者も大して根拠をもって発言しているわけないですからね。会議で3時間くらい頑として粘れば大抵の場合は相手が折れますね。
    それで折れない会社組織なら自分の精神衛生にも悪いし、利益にもなりません。さっさと転職するに限ります。
    • 銀河英雄伝説のアンドリュー・フォーク [wikipedia.org]と同じようなメンタリティをお持ちのようで。

      お願いですから私とは縁のないところで生活してください。

      • Re: (スコア:2, 参考になる)

        > 同盟滅亡の原因を作った一人。
        (笑

        笑い事じゃなく同盟滅亡じゃなくてプロジェクト滅亡なら十分あり得ます。
        自分の経験では1人そういうのを放置しておくとしばらくすると
        チームが崩壊します。

        プロジェクト全体を見渡すことができない奴が勝手にしだすと周りに
        しわ寄せが来ます。局所的にうまくいっても他のもっと大事な部分がおろそかに
        なり進行が遅れます。また一緒に働いてる奴のモチベーションが限界まで下がり
        使い物にならなくなります。
        本人は仕事をしているつもりだと思うのですが周りから見るとプロジェクトの
        妨げにしかなっていません。
        「正しい人
        --
        AVG anti-virus data base out of date
        • >笑い事じゃなく同盟滅亡じゃなくてプロジェクト滅亡なら十分あり得ます。

          部署を1つ潰した武勇伝なら愚痴として聞きました。今年になってからの事です。
          「こういう方針でやるっ!!」
          と誰よりも声の大きな管理職が、周囲の反対の声をかき消して無理やり行動した挙句に業績悪化。
          その事業からは完全撤退し、部署1つ廃止になったそうで。
          その部署にいた派遣社員は全員解雇、
          事業部の社員を受け入れた先でも数人の派遣社員が解雇されたようです。
          また取引先が廃業を検討したりと周囲に与えた影響は計り知れません。
          当人も事実上の左遷人事を受けたようですが。

          正直、何がなんでも我を通すような方とは一緒に仕事したくありませんね。
          --
          ☆大きい羊は美しい☆
          親コメント

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