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社内政治にどう対処していますか?」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward
    私の思う「正論」を押し通します。それが押し通せない職場は転職しました。
    私は学校では一貫していじめられっ子でした。学校生活を反省すると、最初にこちらの希望や思いを100%伝えてそれを譲らない限り絶対にワリを食うんですよね。
    幸い私の業界では肉体的暴力にさらされる危険はないので、安心して主張できます。
    #学校では肉体的暴力で黙らされることもしばしばでしたけど。
    私の「正論」が大して根拠がないことは重々承知ですが、私の意見に反する者も大して根拠をもって発言しているわけないですからね。会議で3時間くらい頑として粘れば大抵の場合は相手が折れますね。
    それで折れない会社組織なら自分の精神衛生にも悪いし、利益にもなりません。さっさと転職するに限ります。
    • >私の「正論」が大して根拠がないことは重々承知ですが、私の意見に反する者も大して根拠をもって発言しているわけないですからね。

      正論で押し込むのは私も同じですが、根拠については様々な角度から検討して精査しておきますよ。じゃないと、相手の反対意見に対して落としどころが見つからなくなるんじゃないですか?根拠希薄だと意見を全部押し通すか全部引くかのどちらかしか選択できなくなりますが、根拠となるところを事前にきちんと検討しておけば、どこまでなら引いて良いのか、絶対押し通さなくちゃいけないところがどこなのか、その場で判断できるのではないかと。

      大枠では正論、というのは押し通していい理由にならないというのが私の考えです。

      >会議で3時間くらい頑として粘れば大抵の場合は相手が折れますね。

      もしかしてその会議、議論が堂々巡りしてませんでしたか?

      >それで折れない会社組織なら自分の精神衛生にも悪いし、利益にもなりません。さっさと転職するに限ります。

      というか会社の存在意義を考えた場合、周りと一緒に仕事できない構成員はどんなに能力が高くても要らない人材ですからね。
      親コメント

ハッカーとクラッカーの違い。大してないと思います -- あるアレゲ

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