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社内政治にどう対処していますか?」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward
    私の思う「正論」を押し通します。それが押し通せない職場は転職しました。
    私は学校では一貫していじめられっ子でした。学校生活を反省すると、最初にこちらの希望や思いを100%伝えてそれを譲らない限り絶対にワリを食うんですよね。
    幸い私の業界では肉体的暴力にさらされる危険はないので、安心して主張できます。
    #学校では肉体的暴力で黙らされることもしばしばでしたけど。
    私の「正論」が大して根拠がないことは重々承知ですが、私の意見に反する者も大して根拠をもって発言しているわけないですからね。会議で3時間くらい頑として粘れば大抵の場合は相手が折れますね。
    それで折れない会社組織なら自分の精神衛生にも悪いし、利益にもなりません。さっさと転職するに限ります。
    • by Anonymous Coward
      「いじめはいじめられる側も悪い」という言葉を、ようやく理解した。

      今までは、いじめられる側に原因があったとしても、いじめる必然性が無い以上、責任はいじめる側にあると考えていた。
      でも、いじめられる側がいじめ以外の選択肢を潰した結果、いじめるしか無くなったのでは、いじめる側だけに責任があるとは言い難い。
      • 「いじめはいじめられる側も悪い」という主張がおかしいのは
        「いじめたくなるくらい腹立たしいヤツ」が世の中には存在するという部分への多分に感情的な共感から
        即「イジメとされるような行為」が肯定/正当化しようという短絡があるからだと思います。

        困ったヤツ、腹が立つヤツがいても、
        それに「イジメとされるような行為」で対処することにはやはり正当性はなく、必然でもないでしょう。
        困った行為をやめさせるという目的があるにしても、
        その目的がイジメという手段は正当化しないということであろうかなと思います。

ナニゲにアレゲなのは、ナニゲなアレゲ -- アレゲ研究家

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