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社内政治にどう対処していますか?」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward
    私の思う「正論」を押し通します。それが押し通せない職場は転職しました。
    私は学校では一貫していじめられっ子でした。学校生活を反省すると、最初にこちらの希望や思いを100%伝えてそれを譲らない限り絶対にワリを食うんですよね。
    幸い私の業界では肉体的暴力にさらされる危険はないので、安心して主張できます。
    #学校では肉体的暴力で黙らされることもしばしばでしたけど。
    私の「正論」が大して根拠がないことは重々承知ですが、私の意見に反する者も大して根拠をもって発言しているわけないですからね。会議で3時間くらい頑として粘れば大抵の場合は相手が折れますね。
    それで折れない会社組織なら自分の精神衛生にも悪いし、利益にもなりません。さっさと転職するに限ります。
    • by Anonymous Coward
      「いじめはいじめられる側も悪い」という言葉を、ようやく理解した。

      今までは、いじめられる側に原因があったとしても、いじめる必然性が無い以上、責任はいじめる側にあると考えていた。
      でも、いじめられる側がいじめ以外の選択肢を潰した結果、いじめるしか無くなったのでは、いじめる側だけに責任があるとは言い難い。
      • by Anonymous Coward
        >私は学校では一貫していじめられっ子でした。学校生活を反省すると、
        >最初にこちらの希望や思いを100%伝えてそれを譲らない限り絶対にワリを食うんですよね。

        とありますので、いじめられた結果こういう人間になってしまったって言うことなんでしょう。

        原因はいじめなので結局は「いじめる側が悪い」と。

        #無理やり解釈してみた。
        • 私の場合は自分の正義感と自我を押し通そうとして反発を食ってた(結果、嫌がらせをよく受けていた)ので、まさに自分に原因がある典型かも。
          ※まぁ、この性格のおかげで集団窃盗に加担しなくて済んだりもしたので、当時の行動には全く後悔してませんが。

          >原因はいじめなので結局は「いじめる側が悪い」と。

          その理屈が通用するのも成人までですけどね。
          • >原因はいじめなので結局は「いじめる側が悪い」と。
            その理屈が通用するのも成人までですけどね。

            そうですかね?そこで区切る理由は?

            • >そうですかね?そこで区切る理由は?

              自分の導き出した世渡りの術なんでしょうけど(正論押し通し技)、いじめを理由にするなっていう話です。

              成人じゃなくても理由にするなっていう意見もあるでしょうが、子供の頃に色々悩むのは仕方ないですからねぇ。
              親コメント

ハッカーとクラッカーの違い。大してないと思います -- あるアレゲ

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