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長期的な見通しやビジョンはあえて持たないようにしてる -- Linus Torvalds
就職活動の時期の問題より… (スコア:1)
在学中の限られた時間、若くて物覚えも良くパワーもある時期に自分を磨けば、結局は就職後も有利になるように思えます。
その一方で、能力のある人はその分苦労も多いように思います。そういう人はコキ使われるだけで、
頭の固い年寄り（しかも人数が多い）に抑えつけられて疲弊してしまう。そんな夢のない世の中になっているのかも知れない。
私は反射的にそんな危惧を抱きましたが、皆様は如何でしょうか。
# 数が多いので斜め読みですが、近いのはこの意見 [srad.jp]ぐらいしか見つけられませんでした。
# 見落としてたり、そんなこと言わずもがな、だったらすみません。
Re: (スコア:1)
私は30代前半ですが，全く仰る通りだと思います．
ですが，このことは，社会人になって自由になる時間が減ったとか，このピークを過ぎて能力的に衰えたとかいう実感が伴わなければ，なかなか理解できないかと思います．
只今ピークの真っ直中にいる学生からすれば想像し難いのではないでしょうか?
> その一方で、能力のある人はその分苦労も多いように思います。そういう人はコキ使われるだけで、
> 頭の固い年寄り（しかも人数が多い）に抑えつけられて疲弊してしまう。そんな夢のない世の中になっているのかも知れない。
一方，こういう情報には敏感でしょうから「やっても無駄」という傾向になるのは仕方ないような気がします．
年寄りと若者という観点からは，過去の自分の成功体験(努力すればそれだけ報われる)を振りかざす年寄り(というか40代辺りから?)とそういう成功体験が少ない若年層との意識の乖離が大きいような気がします．
Re:就職活動の時期の問題より… (スコア:1)
ぎくっ
というのは置いといて。
私が進言したいのは今の若者よりも、むしろその年寄り層ですね。
学生が自己研鑽をやめてしまうのを問題にするならば、それ相応のインセンティブ（人参）を用意しないといけないと思うのですよ。
それがインセンティブどころか少子化を長年放置して若年層の仕事を増やし、鬱病や自殺が続出するまでコキ使った上に、
「学生が将来に夢を持ってくれない、勉強してくれない」
…あなた方、ご自分の首をさらに絞めてませんか、と指摘したいのですよ。
それが全てだとは言いません。でも、要因として否定はできないでしょう。
# 問題意識を持ってる人がこれだけおられるのがせめてもの救い、ですかね。