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大学生の「内定取り消し」始まった 理由は「経営が悪化したため」http://www.j-cast.com/2008/10/31029660.html [j-cast.com]駒澤大学によると、男子学生2人が、9月以降、企業側の事情で一方的に内定を取り消された。1人は、自動車の部品を輸出する会社に内定が決まっていたが、「経営が悪化した」との理由で10月上旬に取り消しに。別の学生は不動産会社に決まっていたが、同じ理由で9月に取り消された。
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弘法筆を選ばず、アレゲはキーボードを選ぶ -- アレゲ研究家
その点、日本企業は (スコア:1)
# 色々と異論はあるでしょうが…
Re:その点、日本企業は (スコア:1)
結局いい会社もあれば悪い会社もあるってだけですね。
Re:その点、日本企業は (スコア:5, 参考になる)
>いや、それ、マジで異論ありありの人多いと思うけど、
全くですね。寝言は寝てから言えと。
日本ではレイオフと呼ばないだけ。
派遣社員とか偽装請負と呼ばれる人達が、レイオフ要員ですよ。
http://www.jiji.com/jc/zc?k=200810/2008103100834 [jiji.com]
http://www.asahi.com/business/topics/TKY200810310347.html [asahi.com]
「従業員約4800人のうち、期間従業員や派遣社員などの非正社員が約3400人を占める。請負社員として働く30代の男性は「辞めてもほかに仕事は見つかりそうにない」と不安を漏らす。 」
「トヨタ自動車九州(福岡県)は6月と8月の2回、計800人の派遣契約を解除した。日産自動車も栃木、九州工場などで、計1千人の契約を更新しない方針だ。
上流の工作機械メーカーにも影響が及んでいる。大手の森精機製作所(名古屋市)。今年4~9月は平均月650台を生産していたが、10月以降は500台に絞る。650人の派遣社員を年度内に300人減らす方針。製造業が中心の愛知県の9月の有効求人倍率は前月より0.10ポイント下落し、全国最大の落ち込み幅となった。 」
新卒採用も減らされる見込みで、来年の新卒は可哀想な結果になりそうです。
これのどこが「人を大切にしてる」って?
#大切にしているのは老人。切り捨てられるのは若者。
Re:その点、日本企業は (スコア:3, 興味深い)
少し前までは就職氷河期であり、この世代から見たら当たり前の時代に戻るだけとも言えます。
新卒が取れないからこそ、派遣緩和ってのはなんだかんだ言って双方が生きるために必要だった。
ところが、少し景気が上向いてきたと思った労働者が権利を主張するようになり、
刺身の上にタンポポ乗せるような仕事の人間に蟹工船がブームになった矢先の恐慌危機到来。
改正派遣法が2009年10月施行へ、SEの「派遣」にも規制強化
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20081029/318051/ [nikkeibp.co.jp]
製造業が直面する「2009年問題」の深刻度
http://diamond.jp/series/closeup/11_10_001/ [diamond.jp]
折りしもアメリカでは民主党の大統領が誕生。
あの“悪夢”が再び? オバマ政権誕生でどうなる日本経済
http://bizmakoto.jp/makoto/articles/0811/06/news064.html [bizmakoto.jp]
米通商政策に保護主義の影=対日経済関係に影響も
http://www.jiji.com/jc/c?g=pol_30&k=2008110500632 [jiji.com]
平成不況の再現を煽る記事もチラホラ。さて、どうなるんでしょう。
今から、死なないためには悪条件でも働くしかない、働けるだけで幸運ですね
なんてマインドにどれだけ戻れるのか?結構難しいのではないかと思われる。
おそらく、下手に自我自立に目覚めちゃって分不相応な暮らしを夢見て失敗、
自暴自棄になる加藤みたいな連中とか、いままでそれなりに繁栄を謳歌してきたが
突然転落して生活レベルを落とせず犯罪に走る小室みたいな連中が治安を悪化
させるのではないだろうかと予測されます。
かつてバブルが弾けた時もそうだったけど、根拠レスな希望を持ちかけた分、
輪をかけて酷いことになるんじゃないか。
Re: (スコア:0)
>自暴自棄になる加藤みたいな連中とか、
それについてはバブル期の方が酷いはず。
それこそ「億ション」なんて買って住宅ローンを組んでみたはいいものの、
バブル崩壊でローンが払えず中央線で人身事故なんて定番でしょ。今の
若い世代はよほどのバカでない限り、住宅ローンなんて組まないでしょ。
Re: (スコア:0)
Re: (スコア:0)
#1451455にもあるように、あるって言う証明をするのが先じゃないんですか?
#やたら一方だけマイナスついてるのは“自分は該当者(被害者)”だと思わないとやっていけない落伍者の仕業なんだろうな
Re: (スコア:0)
何がソースだか
Re: (スコア:0)
見えない敵にムキになってる所申し訳ありませんが、そういう事実証明は意味が無いんですよね。
そういう言葉が指す時代があった [wikipedia.org]という程度の認識で流して良いからです。
その被害者として何か訴えている訳ではないので、そういう言葉が存在しないというので無ければ元コメントの妥当性に影響しません。
そんなところに噛み付いた所でオフトピックかフレームのもとを喰らうしか無いのは当然なのです。
言葉の生み出された過程が欺瞞と解る、詳細なデータを示してやっと興味深いがつく程度でしょう。
ちなみに、
Re: (スコア:0)
声のでかい無能がネットを中心に叫んでた
それだけ
Re: (スコア:0)
○最近は、団塊の退職、2008年問題に支えられて上向いてきた所で採用を拡大する流れに向きつつありましたが。
Re:その点、日本企業は (スコア:2)
Re:その点、日本企業は (スコア:3, すばらしい洞察)
「(請負)契約が更新されなかった」くらいではニュースにならないだけです。
#契約更新されなかった口なのでAC。
Re: (スコア:0)
それぞれでかいので、そういうことをやっている部門も持ってはいるのかもしれないが、
彼らは本業はいわゆる「メーカー」と呼ばれる業種だと思うぞ。
というかトリガーになっている不況は、IT企業に源を発した物ではないので、
レイオフの話もべつにIT企業に限定する意味も無いと思うんだけどね。
Re: (スコア:0)
Nokiaは通信業界という意味では少し毛色が違うかも知れませんが、
それ以外は正にIT企業の王道と呼べる企業でしょう。
IT業界だって、最初は製品を製造する企業から始まって、今でもその辺が
中心でしょう。
サービスしか提供していないIT企業はむしろ後発かと(傍流とはいいませんが)。
ところで他は知りませんが,HPってEDS買収関係のリストラってことはないかなあ?
Re:その点、日本企業は (スコア:1, おもしろおかしい)
>それ以外は正にIT企業の王道と呼べる企業でしょう。
もしかしてコンピューターに関わることをやっている企業をIT企業だと思ってる?
>IT業界だって、最初は製品を製造する企業から始まって、
ほほぉw
Re: (スコア:0)
「IT企業」の定義をご存知のようですので、ぜひご教示ください。
Re: (スコア:0)
何か、色々と分かってない残念な人のようですね。
Re:その点、日本企業は (スコア:1, すばらしい洞察)
新卒はまだいいよ。若いから。
社会が悪いと嘆きたいなら、まずは、10年くらい前に新卒だった人達の境遇を憐むべきだと思うが。
Re:その点、日本企業は (スコア:1, 興味深い)
ここで言う「年寄り」「若者」ってのは比較しての話でしょ?
たとえば50代と30代とか、40代と20代とか。
来年の新卒は10年後の中年非正規雇用予備軍。
10年前の若者だった人は歳をとった。
今の若者だっていずれは歳を取るよ。
そして10年前にやったことを、また繰り返そうとしている。
それから「哀れむ」のは無意味だから。
そんな無駄な感傷に浸る贅沢など、今の日本には許されません。
今の日本という国家のありようの理不尽さを、まず認識すべき。
マスコミが流す「日本は雇用(人)を大切にしている」というデマに
踊らされないように、現実を直視すべき。
行動を起こすのはそれから。
Re: (スコア:0)
「海外もそんなもんだった」って記事でないの?これ
Re: (スコア:0)
それほど考えが違うとは思えないけど、世代が違えども、同じ時代を生きているのだから、社会の問題を世代間の闘争に矮小化するのだけはやめてくれ。
高齢者や「ゆとり世代」を馬鹿にした書込みをしばしば見受けるけど、悲しいな。
Re: (スコア:0)
本当に今の日本が悲惨だと思ってる?
団塊以上の世代なんて、昔と比較したら苦労らしい苦労はしてないし、本当の底辺なんてものは今このスレッドではほとんど想定されていないと言ってもいい。
何が蟹工船だか。俺たちはあんなのよりはるかに恵まれていて、はるかに努力が実る世の中になっている。
Re: (スコア:0)
つなぎ隠されたのが仮に誤解だったとしても、時間の問題だったんだろうな
Re:その点、日本企業は (スコア:1)
#正社員にあらずば人にあらず、と言うことなんでしょう。彼らにとっては。
Re: (スコア:0)
派遣会社からの一時雇用なのですからここで大企業たたいてもちょっと違うんじゃないですか?
Re: (スコア:0)
Re: (スコア:0)