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電機関連エンジニアの平均年収、日本と米国で格差広まる」記事へのコメント

  • 日本のエンジニアがいつも抱えているモヤモヤした不満感は、アメリカと比べて待遇が悪い事ではなく、

     俺たちが開発という戦場で国内外と実戦を繰り広げているのにもかかわらず、
     なんで代替可能なホワイトカラーより待遇が悪いんだ!

    じゃないのかな。
    もちろんお互い言い分はあるんだろうけど、金に成る商品を実際に造ってる奴の方が、
    手を汚さずにデスクワークしてる奴より待遇やイメージが良くないのは、製造業という
    業種にとって非常にマズい事なんじゃなかろうかといつも思う。そして技術立国という
    呼称も先は長くないんじゃないかと心配にもなるよ。
    理系離れって言われて久しいけどね。
    才能持ってる奴が争って開発現場に行きたがるようにならないといけないんじゃないかな。
    --
    〜◍
    • それ、単なる希望 (スコア:1, すばらしい洞察)

      by Anonymous Coward on 2008年11月12日 9時07分 (#1453825)
      > なんで代替可能なホワイトカラーより待遇が悪いんだ!

      それ、単なる幻想と言うか思い込み。

      現実にはきちんとシステマチックな業務の出来る技術者ってのは代替が楽なんだな。これが。

      だから米国なんぞでは転職が一般的。企業側では必用なポストを埋める人材を探せばよいだけだから。

      日本でも現実的にはホワイトカラーよりも代替性は高いんで、嘱託や派遣や下請けも多々有る。

      だからこそ、独立もそれなりに簡単ってのでもある。

      その辺りは会社の運営に影響するホワイトカラーとは違う所だな。

      下手な首の切り方すると、その月の決済すらマトモに出来なくなって翌月には不渡り、なんて事にもなるから。

      親コメント
      • by Anonymous Coward on 2008年11月12日 21時37分 (#1454386)
        その通りかもしれないけど、それはホワイトカラーが優れているわけじゃなくて、
        システマチックな業務構築をする能力がないからだよね。

        システマチックな業務を構築できたエンジニアは、当面の業務では代替可能になったので低収入。
        システマチックな業務を構築できなかったホワイトカラーは、当面の業務では代替不可能なので高収入。

        長期的に見れば、本当は前者が代替不可能で、後者は代替不可能になる前に切るべき。
        それなのに前者をリストラするもんだから、いろんな分野で海外にエンジニアを取られて、
        そこでシステマチックな業務を構築されちゃったんだよね。

        > だからこそ、独立もそれなりに簡単ってのでもある。

        エンジニアが代替可能だから独立が楽なんじゃないよ。
        外部の技術を導入する事に魅力があるから独立が成り立つんだよ。
        独立してても魅力のあるホワイトカラーって何?
        税理士、弁理士、弁護士とかなら成り立ってるね。
        会社の運営に影響するホワイトカラーってのは、外部から見ても魅力的なの?
        ダメな運営方法で、バッドノウハウを積み上げてる張本人なんじゃないか。
        親コメント

普通のやつらの下を行け -- バッドノウハウ専門家

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