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電機関連エンジニアの平均年収、日本と米国で格差広まる」記事へのコメント

  • ベースの能力も違うぞ (スコア:1, すばらしい洞察)

    by Anonymous Coward
    > 電機関連エンジニアの平均年収...

    単純には比べたら駄目でしょう。 向うは、高学歴の人が世界中から集まっています。駄目なやつも多いけど、優秀なやつも沢山いる。 向うは給与は高いけど、安定性はない。日本の場合、Lay-offできない仕組になっているので、一度高い給与を付けると、仕事が無いときでも高い給与を払いつづけなけれならない。給与の大幅ダウンもできない仕組になっている。

    • Re: (スコア:3, 興味深い)

      by Anonymous Coward

      日本の場合、Lay-offできない仕組になっているので、一度高い給与を付けると、仕事が無いときでも高い給与を払いつづけなけれならない。給与の大幅ダウンもできない仕組になっている。

      だから派遣労働者にどんどん切り替えてるわけですよ。営利団体の行動としては極めて合理的ですね。

      で、日本の派遣労働者の賃金を米国と比較したらどうなりますか? もっと悲惨な結果になりそうな気がしてならないのですが。

      • Re: (スコア:3, すばらしい洞察)

        by Anonymous Coward
        どこに付けるか迷ったけど

        >だから派遣労働者にどんどん切り替えてるわけですよ。営利団体の行動としては極めて合理的ですね。

        だったら派遣労働者には雇用リスクがないので正社員より高い給与を払う必要があるはずなのですが、現実には正社員の半分以下って有様ですよねー。まぁ、派遣労働者でも極一部の人間は年収何千万も稼ぎますが、本当に極一部です。

        だいたい失われた10年とか言いながら企業の内部留保の額はバブル期以上です。日本の企業が労働者を安価に使い潰して莫大な利益を挙げてることは明々白々です。
        • Re: (スコア:2, 興味深い)

          こういう派遣は技術派遣がほとんどだとおもいますが、そういうのを入れてる企業では派遣労働に対して高い金額を払ってることも多いですよ。
          それなのに経験者としてやってきて、実はほとんど未経験だったとかそういう・・・。
          飲みの席で聞いてみたら間に4個派遣会社が入ってるとか、本人の手取りが、当時安いと思っていた自分の手取りより更に安いと聞いたときは、当時別の派遣会社から入っていた自分は愕然としましたが。そういう価格と能力が比例しない環境が通常であるが故に企業は技術派遣に対して大きなリスクを持てないのではないかと予想します。
          --
          ◆IZUMI162i6 [mailto]

アレゲは一日にしてならず -- アレゲ研究家

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