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192.168.0.1は、私が使っている IPアドレスですので勝手に使わないでください --- ある通りすがり
派遣・期間工切り (スコア:0)
派遣社員の給料を受け入れ先が一方的に決めたり、
そして今大問題になっているような即時の派遣社員切りをしている
くらいなんですから、レースや各スポンサーからの撤退は当然。
人間は平気で捨て、捨てられた人がどうなろうと知ったこっちゃない
ということをやる一方で、巨額のレース費用や宣伝費をかけているのは
社会的に理解されないんじゃないでしょうか。
一応、建前は「会社のために仕方なく雇用調整せざるを得ない」と
いっているわけですし。
あとは、関連会社を含めて数千人規模の派遣切りを断行しているあの
巨大企業が、数千人の人間の
国民が支持したことだからねえ (スコア:2, すばらしい洞察)
とか体の良い言葉で練り上げられた法律ができれば、それに乗って景気が
悪くなりゃ人を切るんですよ。社会的責任とか何とか言っても法が許す
範囲なら防ぐことはできません、ってのは当たり前でしょう?
そして、派遣法を今のように改正した内閣を熱烈に支持してたのは
他でもない国民なんでね。企業にばかり責任を着せるのはいかがな
もんかと。これが日本人が望んだ社会の姿ってことです。
Re: (スコア:0)
禁止されていないからと言って労働力を不当に切る行為が合法か違法か
という問題ではありません。
企業として社会経済に対する倫理観とか、責任感の問題です。
今現在押し寄せている雇用不安のすぐ後には、経済不安が確実に
押し寄せてきます。
景気が悪くなるから(今は利益があるが)大量解雇するという企業の
無責任な態度は、連鎖的に景気悪化に追い打ちをかけて、結局は企業の
利益も吹っ飛んでしまうことになるんです。
そうなることを承知で、国民が企業の労働環境劣悪化を支持したなら、
それは国民の責任ということになるでしょうね。
Re: (スコア:2, おもしろおかしい)
社会保険負担やら福利厚生をきちんと賃金に反映するならね (スコア:1)
Re:社会保険負担やら福利厚生をきちんと賃金に反映するならね (スコア:1)
# めざせ世界一の累進性復活
Re:社会保険負担やら福利厚生をきちんと賃金に反映するならね (スコア:1)
今の年金制度って、積み立て方式の格好をした賦課方式で、
毎年収められる保険料ってのは、そのままそっくり年金の支給にまわされてるようなものなので、
年寄りから、消費税なり、医療保険なりの形でムシったところで、当然なのではないかと思いますがね。
Re:社会保険負担やら福利厚生をきちんと賃金に反映するならね (スコア:1)
残念ながら我が国民の出生率は容易には向上しないでしょう。これは先進国病とも言える現象ですから。
そこで移民ですよ。経済学的にはより安価な労働力は良いことだったはずです。
# あと相続税の強化ね